首先從性質(zhì)上看，勞動合同是受到勞動法調(diào)整;而勞務合同是一個類似于提供勞務，實際上是一種買賣合同，它是受到合同法和民法總則的調(diào)整 。
【用工合同和勞動合同的區(qū)別】勞動合同是按勞分配的原則，而勞務合同它是一個等價交換 。勞動合同如果出現(xiàn)一些違法的情況，勞動部門是有權(quán)利管的，比如勞動局的執(zhí)法大隊 。而勞務合同，如果發(fā)生糾紛的話，就直接到法院去起訴 。

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