事業(yè)單位工作人員被判緩刑是否開除公職是由單位決定 。
【法律依據(jù)】
《勞動法》第二十五條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；
【事業(yè)單位人員判處緩刑要被革職嗎】（四）被依法追究刑事責任的 。

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