文?。∮杏嘟?br /> 全文共１３４５字，閱讀時(shí)長(zhǎng)約２分鐘
職場(chǎng)ＰＵＡ，并沒有有個(gè)比較權(quán)威的統(tǒng)一解釋，一般來(lái)說，是指上司利用一些人類共同的、情緒來(lái)操控下屬，從而讓下屬對(duì)其唯命是從 。
但在現(xiàn)實(shí)職場(chǎng)中，職場(chǎng)ＰＵＡ已經(jīng)成為了一個(gè)非常泛化的概念，被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了一頓，很多人也覺得自己被ＰＵＡ了 。
要說清楚這個(gè)問題，我們不得不先從ＰＵＡ說起 。
０１
ＰＵＡ的起源及發(fā)展
ＰＵＡ來(lái)自英語(yǔ)單詞Ｐｉｃｋ－ｕｐ?。粒颍簦椋螅舻氖鬃帜缚s寫，常被翻譯成“搭訕?biāo)囆g(shù)家” 。
它最初從國(guó)外興起，一名職業(yè)魔術(shù)師根據(jù)他表演魔術(shù)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出一套能夠在酒吧更容易搭訕女孩的技巧，經(jīng)?？疵绖〉娜司椭溃瓢墒敲绹?guó)年輕人經(jīng)常出入的一個(gè)社交場(chǎng)合，男性跟女性搭訕也是非常常見的一種現(xiàn)象 。
后來(lái)，這套技巧被寫成一本書出版 。之后，就被傳到了國(guó)內(nèi) 。
一開始被傳到國(guó)內(nèi)時(shí)，ＰＵＡ還是一個(gè)非常正常的關(guān)于戀愛技巧的和方法，很多和場(chǎng)合接觸女性較少的理工男，不太會(huì)跟女性溝通打交道，就可以通過類似的課程了解女性，從而更好地與女性接觸，進(jìn)而走入戀愛甚至 。
但很快，這些技巧就被一些別有用心的人用在了騙取上，于是，ＰＵＡ也就成為了一個(gè)臭名昭著、人人喊打的詞 。
而在職場(chǎng)上，確實(shí)也存在著一小部分管理者，要么本身修養(yǎng)欠佳，利用自己在職權(quán)上的便利，對(duì)下屬進(jìn)行諷刺、挖苦、貶低；要么就是欠缺管理技巧，總是采取高壓手段來(lái)管理下屬 。
這樣的行為，很容易就讓人到在感情ＰＵＡ里，會(huì)被用到的打壓手段，于是，職場(chǎng)ＰＵＡ這個(gè)概念就出來(lái)了 。
隨著這個(gè)概念越來(lái)越被更多人知道，職場(chǎng)ＰＵＡ已經(jīng)不是原來(lái)那么嚴(yán)重的意思了，很多時(shí)候，只是正常地因?yàn)楣ぷ鞒隽隋e(cuò)誤或者沒有完成工作，被領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)厲地批評(píng)一頓，也會(huì)被職場(chǎng)人說成自己被ＰＵＡ了 。
０２
如何應(yīng)對(duì)職場(chǎng)ＰＵＡ
在說如何應(yīng)對(duì)職場(chǎng)ＰＵＡ之前，作為一名專注分享求職面試和職業(yè)發(fā)展方面的ＨＲ，我恐怕還得多說一句：
如果把任何的批評(píng)、又或者受到的一些工作上的委屈、不開心，都當(dāng)作是領(lǐng)導(dǎo)在ＰＵＡ自己，那其實(shí)就是在給別人貼標(biāo)簽，而且還是非常不好的標(biāo)簽，來(lái)逃避自己真正的問題，這對(duì)一個(gè)人的職場(chǎng)發(fā)展是非常不利的 。
因此，在說要如何應(yīng)對(duì)職場(chǎng)ＰＵＡ之前，我們還得先說如何區(qū)分到底領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)行為是不是真的是在ＰＵＡ自己？
其實(shí)，非常容易區(qū)分，事實(shí)上，都沒必要區(qū)分這個(gè)，我自己在看一名領(lǐng)導(dǎo)值不值得追隨的時(shí)候，有一個(gè)非常簡(jiǎn)單的標(biāo)準(zhǔn)，就是看他是把你當(dāng)成一個(gè)實(shí)現(xiàn)他個(gè)人升職加薪目的的工具，還是把你看成一個(gè)有優(yōu)點(diǎn)也有缺點(diǎn)的人？
如果是前者，就算每天對(duì)你甜言蜜語(yǔ)也沒用，轉(zhuǎn)身就能夠把你的付出和價(jià)值全部轉(zhuǎn)接到自己身上，隨時(shí)可以為了自己一丁點(diǎn)的利益犧牲掉你；
如果是后者，就算要求嚴(yán)厲，經(jīng)常還會(huì)批評(píng)你，但你過后想想，覺得他說得句句在理，確實(shí)都是你要改進(jìn)的地方，被這樣“ＰＵＡ”一下又何妨呢？因?yàn)樗斫饽阕钕胍裁?，該給的升職加薪、鍛煉成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，一個(gè)都不會(huì)少 。
而如果遇到一個(gè)認(rèn)為自己是領(lǐng)導(dǎo)，下屬就有義務(wù)滿足其控制欲、掌控欲的上司，其實(shí)也沒什么更復(fù)雜的建議，三十六計(jì)，走為上計(jì) 。
不用試圖對(duì)抗，也不用試圖跟他溝通說理，否則，你除了筋疲力盡，甚至還會(huì)不體面地被離職之外，大概率不會(huì)有其它收獲 。

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