面試找的時候，經(jīng)常會被HR問到為什么從前離職，一旦回答不好，到手的工作可能就飛了，下面我把絕對不能說的離職理由和值得參考的離職理由分別列出，給各位參考參考 。
絕對不能說的離職理由：
1.公司沒有發(fā)展前途
HR內(nèi)心想法：為什么你還待了那么久，是你的能力沒達到公司的要求吧？
2.公司經(jīng)常性加班
HR內(nèi)心想法：你的工作效率低下，沒辦法按時完成領(lǐng)導下發(fā)的任務(wù)，所以才會經(jīng)常加班 。
3.收入和個人能力不匹配
HR內(nèi)心想法：眼高手低，如果你個人能力強，公司應該會主動給你加薪，會不會是你能力一般，才不受重用？
4.工作和家庭難以兼顧，陪伴孩子的時間少
HR內(nèi)心想法：意思就是因為家庭沒法全情投入工作，重心都放在孩子身上，這樣的人就算招進來也會影響整個工作團隊效率 。
5.在同一家公司呆了太久，沒有新鮮感
HR內(nèi)心想法：能在一家公司呆了十年，至少是認可這家公司的，突然因為新鮮感離職會不會太草率了呢？
記住，還有一條重點中的重點，就是絕對不能在HR面前說前公司的任何壞話！因為HR不會同情你而把工作機會提供給你，她真實的想法是把你招進來了，到時候你離職也會也同樣污蔑我們公司，所以這個人絕對不能要 。
那么什么是可以參考的離職理由呢：
1.自己的發(fā)展路線和公司的發(fā)展規(guī)劃不符，舉例說明公司的上升或者部門調(diào)動導致自己沒法繼續(xù)呆在原公司 。
2.公司經(jīng)常延遲發(fā)薪，拖薪一兩個月，自己的個人受到很大的影響 。
3.公司把晉升的給了領(lǐng)導的親戚，希望自己能有擁有公平競爭的機會，所以選擇另謀出路 。
4.之前的公司通勤時間太長，不能很好協(xié)調(diào)自己工作
文/來源：宸瑜口才學堂

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