最近這段時(shí)間 ， 各大都在進(jìn)行人員優(yōu)化 ， 其實(shí)說(shuō)白了就是辭退一些業(yè)績(jī)較差的員工、降低的用工成本 ， 雖然招聘、辭退員工屬于公司的權(quán)利 ， 但根據(jù)相關(guān)的規(guī)定公司辭退無(wú)過(guò)錯(cuò)員工需要一定的補(bǔ)償 。
辭退員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般分為兩種情況：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和經(jīng)濟(jì)賠償金 ， 兩者之間在數(shù)額上相差了一倍 ， 但大多數(shù)公司在辭退員工時(shí)只會(huì)支付數(shù)額較少的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（N倍補(bǔ)償） ， 很少支付經(jīng)濟(jì)賠償金（2N倍補(bǔ)償） 。

1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的N倍補(bǔ)償指的是 ， 員工每在公司滿1年支付1個(gè)月的工資作為補(bǔ)償 ， 未滿1年但是超過(guò)6個(gè)月的按1年計(jì)算；未滿6個(gè)月的支付半個(gè)月的工資補(bǔ)償 ， 所以N指的是員工在公司的工作年限 。
而上述月工資則是我們?cè)陔x職前12個(gè)月的平均工資 。
2.經(jīng)濟(jì)賠償金
經(jīng)濟(jì)賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的2倍 ， 所以是2N倍的補(bǔ)償 。
3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的上限
（1）月工資最高為公司所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資的三倍；
（2）工作年限最高不超過(guò)十二年 。
備注：公司在支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)除了N或2N倍的補(bǔ)償外 ， 有時(shí)也會(huì)多支付1個(gè)月的補(bǔ)償 ， 這1個(gè)月的補(bǔ)償屬于待通知金 ， 是公司臨時(shí)辭退員工時(shí)需要支付的補(bǔ)償 ， 是對(duì)沒(méi)有提前1個(gè)月通知員工離職的補(bǔ)償 。
關(guān)注東友 ， 每天了解一個(gè)法律知識(shí) ， 萬(wàn)一有用呢？
文丨東友

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