以職工的平均工資為基數(shù) ， 補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限 ， 每滿一年一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付 。六個(gè)月以上不滿一年的 ， 按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的 ， 向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 。
除此之外 ， 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的 ， 向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付 ， 向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年 。具體計(jì)算公式如下：
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)=下崗職工進(jìn)中心前一年的月平均工資×實(shí)際工資年限×財(cái)政補(bǔ)助比例 。
還需要知道的是 ， 出現(xiàn)破產(chǎn)的情況下 ， 職工的福利是有保障的 ， 根據(jù)我國(guó)的規(guī)定 ， 單位的破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)中還應(yīng)當(dāng)留有一部分為員工繳納 ， 這樣可以保證職工的社會(huì)福利 。更重要的是 ， 清償債權(quán)時(shí) ， 員工的工資、社保等待遇的清償順序優(yōu)于供應(yīng)商的一般債權(quán) ， 即會(huì)優(yōu)先支付員工工資 ， 剩余的再償還公司債務(wù) 。因此 ， 當(dāng)職工面臨企業(yè)破產(chǎn)時(shí)一定要積極維護(hù)自己的權(quán)利 。

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