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我是一名典型的90后，同事們都叫我小白，其實(shí)我根本不姓“白”2013畢業(yè)于燕山大學(xué)，人力資源管理專業(yè)，畢業(yè)后進(jìn)入一家互聯(lián)網(wǎng)公司從事人事助理的工作，過著朝九晚六的搬磚生涯 。
在外人眼里人事助理是比較清閑的白領(lǐng)工作，但對于我來說簡直就是廉價(jià)勞動(dòng)力，為何這么說呢？那今天我就把每天的工作給大家分享下 。


相信很多人對助理的工作都有偏見，潛意識會認(rèn)為只是幫助領(lǐng)導(dǎo)處理些事務(wù)而已，起初我也是這樣認(rèn)為的，但工作了一個(gè)月后才發(fā)現(xiàn)根本就不是這樣，人事助理簡而言之就是人事部的打雜的，啥活也需要干，我每天的工作主要有這些 。
第一：每天的考勤統(tǒng)計(jì)和匯總 。雖然公司不大，但每天的工作量真心不少，每天都需要把當(dāng)日公司各部門的出勤情況和打卡記錄進(jìn)行核對匯總，便于當(dāng)月考勤的核算和校對；
第二：招聘網(wǎng)站的每日維護(hù)和簡歷的篩選 。我剛開始認(rèn)為人事助理不負(fù)責(zé)招聘的工作，但入職后才發(fā)現(xiàn)每天還需要協(xié)助招聘主管維護(hù)企業(yè)的招聘信息，還需要針對簡歷庫做意向人員的篩選工作，剛開始比較抵觸，但部門總監(jiān)說是為了鍛煉和提升自己，做了一個(gè)多月，才發(fā)現(xiàn)其實(shí)就是為了節(jié)約一個(gè)招聘專員的人員工資罷了，每天盯著電腦不停的篩選，眼睛都有些吃不消；
第三：面試的接待和電話邀約 。相信做過人事助理的朋友都明白，這個(gè)工作原本不屬于本崗位的職責(zé)范圍，但很多公司都面臨招聘壓力，基本上招聘都是全員出動(dòng)，作為人事部門的助理肯定也少不了，人在屋檐下不得不低頭，只能硬著頭皮打電話邀約面試，接待還好些，一段時(shí)間下來，我才發(fā)現(xiàn)人事助理是整個(gè)部門最忙的人；


第四：日常文件的整理、打印、歸檔等等 。大的公司都有行政部門，而小公司行政人事不分家，各部門需要的文件都需要傳到這來整理、打印、歸檔，剛開始我以為這樣的工作本就屬于自己的職責(zé)，但時(shí)間久了才發(fā)現(xiàn)，銷售部、技術(shù)部、客服中心都需要做，我是人事部的助理，又不是公司的助理，為了生存只能堅(jiān)持；
第五：一些部門的瑣事 。剛畢業(yè)的時(shí)候沒有選擇大企業(yè)是覺得人際關(guān)系太復(fù)雜，事情還多，沒想到小公司的瑣事更頭疼，一會這個(gè)，一會那個(gè)，我就像個(gè)陀螺一樣從上班忙的下班，有時(shí)候后中間連喝水的時(shí)間都沒有 。
工作一年來，我發(fā)現(xiàn)自己的收入是部門最低的，工作量是公司最大的，這種嚴(yán)重不平衡現(xiàn)象讓我有N多次想放棄的念頭，但還是在咬牙堅(jiān)持，只是為了接下來能夠轉(zhuǎn)崗做個(gè)招聘專員 。作為小白的我能否轉(zhuǎn)崗成功，接下來職業(yè)如何發(fā)展呢？關(guān)注我，持續(xù)更新中 。

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