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2月22日深夜，脈脈上“字節(jié)跳動同事圈”板塊，一則“字節(jié)（字節(jié)跳動）又猝死一位，妻子懷孕兩個月，慘...”的消息被廣泛傳開。據(jù)知情人士，事情發(fā)生后，字節(jié)跳動5個hr陪著猝死員工妻子，怕她有個三長兩短。

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2月23日一早，許多字節(jié)人開始在內(nèi)部辦公軟件飛書上，搜索一個吳姓同學的名字。
這是字節(jié)跳動視頻架構(gòu)部門的一位圖像算法工程師，此時，他的飛書簽名已在昨夜被改成了：“我善良聰明帥氣愛欣欣老婆的吳**永遠離開了。吳*，我永遠愛你。你放心走吧 ?！保楸Ｗo當事人信息，*為編者修改）
根據(jù)網(wǎng)上曝出的信息，修改吳同學簽名的是他剛剛懷孕兩個月的妻子，他們異地戀8年，結(jié)婚3年多，兩人都剛過完28歲的新年。
23日下午兩點半，字節(jié)跳動方面發(fā)布確認這名員工死亡的通知。

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目前對吳同學的心梗由何種原因引發(fā)尚未有定論，字節(jié)也尚未回應(yīng)工作對吳同學猝死是否有影響，但在之前的群聊記錄講述里，他平時就加班很多，壓力很大。
據(jù)了解，吳同學入職字節(jié)近四年，是字節(jié)多媒體平臺-點播-視頻架構(gòu)-產(chǎn)品研發(fā)和工程架構(gòu)部的工程師，他的最后一份OKR里寫著：推動解決靜圖編碼穩(wěn)定性問題，aws fpga靜圖編碼上線，產(chǎn)品性能測試報告等。很難衡量，這些工作是否會給他帶來超負荷的壓力。
同為90后程序員，為何有人硬剛有人卻硬抗呢？不知道大家是否還記得，就在新年前夕，騰訊一名實習生程序員因為加班問題，直接怒懟管理層，上了熱搜。事發(fā)原因是：騰訊企業(yè)微信的一名應(yīng)屆生員工在部門內(nèi)部大群中，因“趕版本”導(dǎo)致的高強度加班問題，發(fā)消息怒懟管理層。此后，騰訊企業(yè)微信負責人黃鐵鳴表示，該應(yīng)屆生直屬領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)微信高管等都第一時間與其本人進行了溝通，“今天的事情也再次提醒了我們，持續(xù)高強度的急行軍是不持久的，也勢必會影響到大家的工作與生活平衡，以及健康。”接下來，部門管理團隊會盡快商議出一整套解決此類問題的具體方案。

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這被看作是90后們反抗大廠加班文化的重大勝利，但顯然，我們可以說這位完全沒有家庭負擔的90后程序員完全可以對不公平的環(huán)境直抒胸臆，并且華麗轉(zhuǎn)身立刻跳槽。是不是字節(jié)跳動這位28歲的算法工程師就是因為要養(yǎng)家糊口，所以向這種加班文化投降呢？
加班文化在程序員中的形成并且越來越內(nèi)卷，并非全是外力所致。在眾多被動接受加班的情形中，也存在很大一部分的主動加班的情況。
從程序員的工作性質(zhì)來看，由于職場的瞬息萬變，知識與技能的更新對于他們獲得更大范圍的自主性至關(guān)重要，相當一部分程序員都認為技術(shù)迭代如此之快的背景下，主動學習是必由之路，需要付出時間學習先進理念、技術(shù)，一部分的加班主要是在學習，畢竟，每個程序員都要面對35歲魔咒，都要未雨綢繆，所以，不斷主動加班學習也成為一個共識 ?；ヂ?lián)網(wǎng)的發(fā)展不斷會沖破想象力，只有保持學習，擁有專業(yè)能力跟得上發(fā)展，才能構(gòu)筑起自己的職業(yè)護城河。
在內(nèi)外各種原因驅(qū)使的情況下，在獨角獸們極速發(fā)展背后，是數(shù)十萬程序員們不間斷的腦力和體力支持。
例如字節(jié)跳動的加班文化標志性的就是大小周，起源于字節(jié)跳動內(nèi)部一個名叫周日大講堂的項目。起初，周末加班沒有雙倍薪資，實行積分換iPhone 的獎勵制度，象征意義大于實際意義。九年時間，字節(jié)跳動數(shù)千倍增長成為這個時代最成功的商業(yè)神話，大小周一度被解析為其創(chuàng)業(yè)文化最直接的體現(xiàn)，也是它快速成長的人力支撐，同時代的效仿者也紛紛受益。

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