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不逼自己一把，你永遠不知道自己有多優(yōu)秀。
年過四十，正是年富力強干一番事業(yè)的“黃金期”，與其每日小心翼翼，不如學會做一個“狠人”，后半生的榮辱成敗在此一搏。
只要勇敢去拼搏過，成敗都不重要，重要的是，你實現(xiàn)了人生的蛻變。

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01
大展身手，樹立威信，需要做一個“狠人” 。
《史記》中有這樣一個故事：戰(zhàn)國時，齊景公任用才華橫溢的田穰苴為將軍，讓他率兵去抵抗燕國和晉國的軍隊。田穰苴以自己身份卑微不能服眾為由，希望齊景公能派有名望的人協(xié)助。于是齊景公任命他的寵臣莊賈出任監(jiān)軍。
田穰苴和莊賈約定第二日正午在正門會齊。但莊賈一向驕傲蠻橫、目中無人，在家飲酒作樂，直到正午已過都沒有來。當軍田穰苴列隊集結完畢，莊賈才搖搖晃晃地來到軍營。對此，田穰苴就按照“遲到者應當斬首”的軍紀，將囂張跋扈的莊賈就地斬首處決，并向三軍巡行示眾。
這樣鐵面無私、有法必依的做法，很快就振奮了士氣，鼓舞了斗志，大家奮勇爭先，一舉打敗了燕國和晉國的軍隊，還收復了失地。
齊軍勝利歸來，齊景公率文武百官到郊外迎接，大行賞賜，非但沒有責怪田穰苴殺了莊賈，還拜他大司馬，執(zhí)掌齊國的軍政大權。
一個人年過四十，在職場上，多半已經(jīng)在基層摸爬滾打了很多年，累積了經(jīng)驗，形成了自己的特長和風格，是時候一展身手了。
所以，要想方設法讓自己“出頭”：
對于同事的挑撥離間和小領導的惡意打壓，有必要拿起“制度”的武器，為自己的“立說立行、言出必行”提供保障，并再次基礎上，展現(xiàn)自己的才華和作為，漸漸地成為眾人心中默認的“領頭羊” 。
或強硬、或不依不饒、或不達目的不罷休的“狠人”做法，漸漸成為自身的一個鮮明標簽了，威信自然也就樹立起來了，那些想要造次的人，也就無計可施了。

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02
改變自我，提升修養(yǎng)，需要做一個“狠人” 。
晚清重臣曾國藩曾說：“輕財足以聚人，律己足以服人、量寬足以得人，身先足以率人 ?！?br /> 他是這么說的，也是這么做的，他畢生勤懇好學，以“勤”、“恒”兩字鼓勵自己，教導子侄。他給自己定下了每天讀書的十二條規(guī)矩，包括：
早起，拂曉即起，醒后不沾戀。讀書不二，一書未完，不看他書。日知其所無，每日讀書，記載心得語。月無忘其所能，每月做詩文數(shù)首，以驗積理的多寡，養(yǎng)氣之盛否。讀史，念二十三史，每日圈點十頁，雖有事不間斷。以及飯后寫字半小時和夜不出門等。
正是由于他對自己的嚴苛要求，才得以在繁忙的公務之余，還能給家人寫下大量的信件，還寫下了《持家教子之術》《冰鑒》等著作，累計達200多萬字。在他的言傳身教之下，曾氏家族人才輩出，傳為佳話。
人們常說“四十不惑” 。并不是說什么都懂，而是已有了人生閱歷和經(jīng)驗，也掌握一定的權利，此時處事相對通達，對待事情有了一種“是無可無不可”的態(tài)度。
比如，年底評優(yōu)評先，自己不管是工作態(tài)度還是業(yè)績，都堪稱模范，但領導選定的人從來都沒有自己。心中再怎么憤懣不平，換位思考之后，也會釋懷，領導也有大把“搞不定”的人，不給他們一點好處，估計平日里自己要遭受的難處還很多。
又或者，一次次被阻擋在升職加薪的門外，不再一味埋怨領導的偏袒和同事的排擠，而是轉而向內(nèi)，狠狠地提升自我專業(yè)技能，并有意識地結交有用的人脈，用跳槽到更高的平臺，實現(xiàn)華麗的轉身。

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