子曰：“三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳順 。”意思是說，人生不同的年齡階段，應(yīng)當(dāng)思考不同的人生主題 。
四十歲以后，人生步入下半場，更應(yīng)當(dāng)活得通透豁達(dá)，面對人生的種種，再也不會一驚一乍，而是一看到表象，就明白其內(nèi)里 。
當(dāng)然，看破不說破是一種更高明的為人處世智慧 。很多真相，心照不宣遠(yuǎn)勝于揭露得底朝天，如此，才能恣意灑脫地行走于人世間 。
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第一：真心幫你的人從來不說，不幫你的人總是把“幫你”掛在嘴上 。
同事曉芳是公司里公認(rèn)的業(yè)務(wù)骨干，但在這個經(jīng)濟(jì)并不發(fā)達(dá)的小市區(qū)，工作能力再強(qiáng)，也絲毫不能支撐起她在公司應(yīng)有的位置 。
前不久，一位領(lǐng)導(dǎo)的親戚又繞過了一直兢兢業(yè)業(yè)且業(yè)務(wù)可圈可點的曉芳，成為她所在部門的負(fù)責(zé)人 。熟悉業(yè)務(wù)的曉芳則被派往了另一個部門，從頭開始 。
曉芳嘴上不說什么，但大家都從她沉默不語的表情中看出了她的落寞和氣憤 。
曉芳的“前任”上司，一個一直打壓她的女領(lǐng)導(dǎo)假惺惺地跑來安慰曉芳，直言自己做了很多推薦工作，可惜并未被領(lǐng)導(dǎo)采納 。
還有幾位平日里最喜歡播撒“小道消息”的同事，也打著“安慰”的旗號，在曉芳身邊“嘰嘰喳喳”吐槽個不停 。
只是，曉芳都采取了“一笑了之”的態(tài)度 。對于已經(jīng)四十五歲的她來說，早已經(jīng)看透了職場上存在的種種“潛規(guī)則”，也很清楚明白，自己憑借實力，能夠繼續(xù)在這家公司干下去，就已經(jīng)是最大的幸運 。同事們之所以要來“拉攏”自己，不過是想看更多的笑話罷了 。
認(rèn)清了這一點，曉芳并沒有郁悶多長時間，又“一如從前”了，按部就班做好分內(nèi)工作，至于其他，則啥也不說 。
人生下半場，“聽話聽音，鑼鼓聽聲 。”對于很多人、很多事，已經(jīng)了然于胸 。不管他們說什么，都不必在意 。
因為，真心幫自己的人，根本無需多言 。
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第二：人與人之間關(guān)系走得近，是彼此都有利用價值 。
沒有永遠(yuǎn)的朋友，只有永遠(yuǎn)的利益 。
人越是到了人生下半場，越是會明白，沒有誰無緣無故和誰親近你，也沒有誰毫無由來地疏遠(yuǎn)你，這背后的始作俑者，就是“利益”在作怪 。
舉個很明顯的例子，公司里的前任一把手因為健康原因，提前退居二線，新任的一把手此前是他的部下，不出一個月，就由此前的畢恭畢敬，轉(zhuǎn)而成為了趾高氣昂 。
而其他同事，對于這位仍然上班的前“一把手”，幾乎沒有人會主動和他打招呼了 。
有人說，這就是“人走茶涼”，這就是最現(xiàn)實的人性 。
但到了一定年紀(jì)的人，對此卻很是淡然 。畢竟，職場上，大家本來就是為著某個利益而集結(jié)在一起的一個并不穩(wěn)定的“小團(tuán)體” 。
誰來了，誰走了，都不重要，重要的是，自己能否還有一席之地，還會“被需要” 。為了實現(xiàn)“制衡”，一方面要讓自己成為無可替代的人，也就是有充足的利用價值；一方面要學(xué)會堅守“底線”，該拒絕的要果斷拒絕，而不是一味隱忍退讓 。
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第三：自己過得開心才是“王道”，把心門關(guān)上并非是一件壞事 。
很多成年人感慨：“人在江湖，身不由己 ?！?br /> 之所以有如此感慨，是因為，處在人際關(guān)系網(wǎng)中的我們，總會感覺到：“世事如棋局局新，人情似紙張張薄 。”
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