人們總是會情不自禁地艷羨和欣賞隔岸美麗的風(fēng)景 。
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這種現(xiàn)象也同樣出現(xiàn)在職場中，職場人都非常羨慕老板們的成功，羨慕那些創(chuàng)業(yè)者的輝煌 。因?yàn)樗麄兛梢宰杂傻刂鋾r間，可以賺到更多的錢，可以享受優(yōu)質(zhì)的生活，可以任意地支配其他……
同樣，老王也聽過非常多的老板們羨慕職場人 。這些老板們羨慕職場人可以把工作和時間區(qū)分得非常清楚，他們沒有那么大的壓力，只需要把眼前的工作做好 。他們旱澇保收，不需要承擔(dān)公司的任何風(fēng)險 。他們來去自由，隨時可以離開一家公司，開啟一段全新的職場……
老王認(rèn)為，無論是在職場打拼還是創(chuàng)業(yè)，各有所長，就這兩種選擇本身而言，沒有高下之分 。但是結(jié)合每個人的實(shí)際情況，在面臨選擇的時候，這兩條路最終會將人指向不同的人生方向 。
在現(xiàn)實(shí)生活里，大多數(shù)人都是無可厚非的，走上了求職之路 。但是對于一些具備了創(chuàng)業(yè)條件的人，又將何去何從？
老王認(rèn)為，在選擇求職還是創(chuàng)業(yè)之前，要清楚這兩種選擇背后我們需要面對的是什么 。
1、求職的優(yōu)點(diǎn)：
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很多人認(rèn)為，因?yàn)樽约翰⒉痪邆鋭?chuàng)業(yè)的條件，那么為了生活，求職成為了一種被迫的選擇，并不具備什么優(yōu)勢 。但相對于創(chuàng)業(yè)而言，選擇走入職場，其實(shí)具備了很多優(yōu)勢 。在職場中打拼，雖然無法與公司分享利潤，但同時也并不需要承擔(dān)公司的營收風(fēng)險 。每個月可以拿到穩(wěn)定的工資，隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累，能力的提升，可以賺取的報酬也越來越多，甚至一些優(yōu)秀的職場人一年賺取的薪酬，要遠(yuǎn)比很多創(chuàng)業(yè)者還要多 。
職場人所需要承擔(dān)的壓力，只是崗位本身的壓力，如果再有壓力就是公司內(nèi)人與人之間內(nèi)斗的壓力 。而創(chuàng)業(yè)者則是需要肩負(fù)起整個公司的運(yùn)營和發(fā)展 。不僅如此，職場人來去自由，可以毫無顧忌地隨時選擇新的平臺 。
2、求職的缺點(diǎn)：
總的來說，求職之路相對于創(chuàng)業(yè)而言具有一定的穩(wěn)定性 。但這些穩(wěn)定性背后，也存在著一定的劣勢 。就比如說，作為職場人，更多的是負(fù)責(zé)執(zhí)行，做好自己的分內(nèi)工作 。但也正是由于你所負(fù)擔(dān)的內(nèi)容較少，且相對固化 。那么職場人的認(rèn)知和思維很容易被框定在一個狹窄的區(qū)域，思維缺乏活力，沒有足夠的格局 。
尤其是一些重復(fù)性較高的工作，會在日復(fù)一日中磨平職場人的活力，為了生活，被迫奮斗 。而當(dāng)一個人的意志被磨平之后，他的發(fā)展也會漸漸走向平庸 。
職場人雖然不必承擔(dān)企業(yè)的盈虧危機(jī)，但是卻要承擔(dān)自己的職業(yè)危機(jī) 。尤其是在35歲之后，如果你還是為能夠在某些方面積累一技之長，顯現(xiàn)出足夠的價值，那么很容易被職場新人替代，面臨低薪、被迫擇業(yè)或者失業(yè) 。
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3、創(chuàng)業(yè)的優(yōu)點(diǎn)：
創(chuàng)業(yè)的過程中必將面對各種各樣的難題，但是在經(jīng)歷大風(fēng)大浪的同時也同樣鍛煉出大格局 。創(chuàng)業(yè)者一般都會有較高的危機(jī)感，他們需要保持思維的活躍性，并不斷升級自己的認(rèn)知 。創(chuàng)業(yè)者不僅僅是要與競爭者賽跑，同時也是要與時間賽跑的人，所以他們做事情更有目標(biāo)感 。從現(xiàn)實(shí)角度而言，創(chuàng)業(yè)一旦成功，創(chuàng)業(yè)者也將獲得企業(yè)對豐厚的利潤和更大的發(fā)展空間 。
4、創(chuàng)業(yè)的缺點(diǎn)：
很多職場人一直都有一個誤解，他們認(rèn)為成為了創(chuàng)業(yè)者當(dāng)了老板，時間會更自由 。上班晚到一會兒，早走一會兒，全憑自己說了算 。但事實(shí)截然相反，一個真正的創(chuàng)業(yè)著，很難將工作與生活區(qū)分開 。他們往往要將更多的時間投身于工作 。準(zhǔn)確地來說，創(chuàng)業(yè)者幾乎沒有明確的上下班，而是處于一種隨時隨地的工作狀態(tài) 。創(chuàng)業(yè)者所要承擔(dān)的風(fēng)險，更是不必多言，企業(yè)安危系于一身 。而高風(fēng)險背后，必然會承擔(dān)職場人無法想象的壓力 。
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