許多職場人把握不好和領導相處的時候說話交流時的尺度，過于熱情，領導可能被你嚇退，對你心生疑慮，懷疑你接近的目的；過于疏遠，領導又覺得你沒有上進之心，關(guān)系疏離 。
跟領導相處，說話的時候注意這幾個規(guī)矩，不但可以和領導有更好的交流方式，更可能會當上領導的心腹 。

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1、不卑不亢，不矜不伐 。不卑不亢，在領導面前，無需因為領導職位比你高，就顯得自卑、畏畏縮縮，不敢直視領導，不敢表達，讓自己變得焦慮緊張 。但也不能目中無人，語氣魯莽無禮，藐視領導的權(quán)威和尊嚴 。
不矜不伐，和領導關(guān)系就算再好，也不要隨意僭越，特別是公眾場合，必須對領導畢恭畢敬，上下級的位置，自己也要擺正，不能因為和領導關(guān)系親密就沒大沒小胡亂說話，注意說話的方法方式 。

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2、投其所好，拉近距離 。和領導拉近距離的最好的方法，就是摸準領導的興趣所在，投其所好，建立共同的話題，引起共鳴，再產(chǎn)生共情 。
下足功夫，能夠引起領導對你的關(guān)注，并且在價值觀一致的情況下，領導能對你更加刮目相看 。
同時，說出領導想說的話，得到領導更多的認可 。

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3、欣賞膜拜，適時感恩 。領導是普通人，也有虛榮心和英雄主義，當你對領導表現(xiàn)出欣賞和膜拜的時候，領導也會很受用 。能夠找到領導的優(yōu)點，并且真心贊美領導 。
一位好的領導，能夠?qū)ο聦儆凶銐虻挠绊懥?。能夠帶領下屬沖鋒陷陣取得成功，并成就下屬，給下屬合適的機會 。作為下屬，懂得感恩，在一些公眾場合感謝領導，讓領導攢足臉面，對他們來說，下屬的成功也是他們的成就感 。
我是職場達人“萍行職場”，感謝你的關(guān)注，升職加薪有套路！

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