林語堂說：要說得巧，要說得少；言多必失，語多必敗 。
說話沒有分寸，是一場災(zāi)難!
口是傷人斧，言是割舌刀，出言有尺，戲謔有度，才是圓滑世故 。
導(dǎo)讀：有人說“無論你地位高低，永遠不要做飯局中那個話最多的人”你認同這句話嗎？為什么？

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言多必失，自古以來就有許多因說錯話而引來“殺身之禍”的例子 。
關(guān)于這一點，在職場上更甚，說白了，職場是個深不見底的“漩渦”，其中的利益糾纏與生死搏斗，可不像我們表面看起來那般簡單 。
你用通俗的眼光去看，會把一切都看得太簡單，你若想在職場里闖出一個屬于你的世界，就要學(xué)著如何去提高自己的“段位”，成為一名“高級玩家” 。
而“高級玩家”從來都不會自曝其短，在利益關(guān)系不明的飯局上胡亂發(fā)言或過度表達，對于高手來說，這些都是職場上的禁忌，是必須要盡力去避免為之的 。
“無論你地位高低，永遠不要做飯局中那個話最多的人”，這句話筆者是很認同的 。
畢竟職場中的水很深，不要輕易涉險才是上策，如果你的地位是飯局中最高的那個人，那豐富的閱歷早已教會你處于高位保持緘默的重要性 。
簡單來說，這個人通常都是領(lǐng)導(dǎo)級別的了，他自然懂得不怒自威和沉默是金的道理 。
他作為參與這個局的地位最高者，他參與的意圖是很明確的，你以為真就是與員工聯(lián)絡(luò)加深感情，打成一片那么簡單？
如果你想法如此單純，那注定是要吃虧的，此時的領(lǐng)導(dǎo)參與飯局，多半是看下屬如何表現(xiàn)，就好比有人安排了一出戲 。
而領(lǐng)導(dǎo)是被邀請來看戲的，他自然話無需多，多看多觀察才是重點，往往空缺了的管理職位替補人就是在這樣一次兩次的飯局中挑選出來的 。
關(guān)于這一點，你可千萬別不信，一個人在飯局上的表現(xiàn)不僅是交際能力的體現(xiàn)，更藏著很多做人做事的禮數(shù)與細節(jié) 。
而領(lǐng)導(dǎo)作為“高級玩家”，當(dāng)然不會錯過這么一個透過細節(jié)去察看下屬的機會，你唯有讀懂了領(lǐng)導(dǎo)的心思，才有被重用的可能 。
另外一個方面，如果你是飯局中地位較低的普通員工，那就更不要做那個話最多的人，因為極容易說多錯多 。
之所以會如此，這里面有你眼界未曾打開和認知上缺乏的局限 。
地位不高，只是作為普通員工參加飯局，那就要懂得揚長避短，除了基本的禮數(shù)之外，如向領(lǐng)導(dǎo)表示感謝，領(lǐng)導(dǎo)詢問工作，簡單匯報工作進度等，其他的話不要多說 。
用心聆聽和適度的活躍氣氛，恰當(dāng)時候喝彩一下，如此便好，不用刻意做多 。
不然讓同事或者上級領(lǐng)導(dǎo)誤認為你諂媚“拍馬屁”，那就是搬起石頭砸自己的腳了 。
好的效果收不到，還暴露了自己的缺陷，無形之中還為自己樹敵，這樣實在是太不劃算了 。
那我們究竟如何更好地處理好飯局中的人情世故呢？下面給您一些建議 。

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管住嘴，審時度勢說話如何把話說得漂亮，即不得罪人，說的話讓人聽起來舒心，愿意接受你的建議或批評，并最終贏得眾人的掌聲，這是需要技巧的 。
語言表達技巧是很實在的一項本領(lǐng)，你會不會做人，別人從你的話語和行為上就能得出結(jié)論 。
語言表達技巧的高低是騙不了人的，這一點從你在不同場合的說話言辭中就可以窺見，分清場合，在對應(yīng)場合說合適的話語，讓氛圍不尷尬，讓人心不浮躁，這些我們是需要進修學(xué)習(xí)的 。

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