領導最討厭不服從的員工，特別是那些沒本事的領導 。
跟這樣的領導交往，一定要懂得隱忍，懂得妥協，懂得面上的尊敬 。
如果你不懂得蟄伏，而是就事論事，跟領導爭辯，不服從領導的吩咐，那么你很容易被收拾 。
即使你再有能力，再有業(yè)績，付出再多，都是做無用功 。

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當你真的想在國企混出一片天地，不斷往上爬，你就得改變自己的弱點 。
要改變這樣的性格，確實很難 。
但你要想成功，那就一定得改 。
怎么改呢？
認慫而已 。
所謂的面子，所謂的尊嚴，在目標面前，在利益面前，真的不算什么 。
記得李嘉誠說過：“當你放下面子賺錢的時候，說明你已經懂事了 。當你用錢賺回面子的時候，說明你已經成功了 。當你用面子可以賺錢的時候，說明你已經是人物了 。當你還停留在那里喝酒、吹牛，啥也不懂還裝懂，只愛所謂的面子的時候，說明你這輩子也就這樣了 。”
要想放下面子，那就先讓你自己擁有厚臉皮 。
當你的臉皮厚如城墻的時候，你就無所畏懼了，就懂得低頭不就是那么回事 。
當你把領導服侍舒服了，當你的領導認可你了，當你的領導把你當自己人了，升職加薪難道不是水到渠成嗎？
在國企，哪怕你當了領導，不懂得“厚黑之術”，也只會讓其他領導玩弄 。
正所謂“知己知彼，百戰(zhàn)百勝” 。
既然領導都在學習厚黑之術，你也得略通一二 。
其實我們最不缺的就是專業(yè)知識，最缺的就是為人處世的謀略！
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小編在國企17年，前后歷經8任一把手變更，歷經浮沉 。在吸收血淚教訓之后，總結了《國企職場的生存及晉升技巧》及《國企職場突圍技巧》，系統闡述如何做人、如何做事、如何生存及晉升，讓你少走彎路，改變命運 。

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