程序員編程培訓(xùn)（程序員編程培訓(xùn)值得去嗎）誰(shuí)都看不上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的”“我是培訓(xùn) + 外包出來(lái)的，確實(shí)有被甲方嫌棄過(guò) 。”2016 年從電子信息專業(yè)畢業(yè)的小右說(shuō)起這個(gè)話題有些落寞 。
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公務(wù)員考試失利的小右在大四上學(xué)期開(kāi)始找工作，但因?yàn)閷W(xué)習(xí)成績(jī)一般，工作找得并不順利 。這個(gè)情況持續(xù)一段時(shí)間后，小右決定去參加某培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的 Java 培訓(xùn) ?！半娮有畔I(yè)雖說(shuō)屬于計(jì)算機(jī)范疇，但其實(shí)和編程還不一樣的，我也是沒(méi)辦法 ?！毙∮液軣o(wú)奈 。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的課程對(duì)有一定 C、C++ 基礎(chǔ)的小右來(lái)說(shuō)還算比較輕松 。他所在的那家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的上課內(nèi)容就是老師帶著做做項(xiàng)目，教的代碼在后面工作中可以復(fù)用 。幾個(gè)月后小右從培訓(xùn)機(jī)構(gòu)畢業(yè)，第一份工作是北京當(dāng)?shù)匦U著名的一個(gè)外包機(jī)構(gòu)，薪資 5K 。與同批畢業(yè)找到不錯(cuò)工作的同學(xué)們比，小右還是感到些許心酸 ?！吧险n的學(xué)費(fèi)，我是走的貸款 。和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽過(guò)協(xié)議，畢業(yè)就可以找到工作 。找不到，損失由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)；找得到，機(jī)構(gòu)每個(gè)月要從我的薪資里面抽一部分還學(xué)費(fèi) 。“北京的生活成本本來(lái)就高，加上機(jī)構(gòu)的抽成，對(duì)于剛畢業(yè)的小右來(lái)說(shuō)，無(wú)疑壓力很大 。在這家外包公司呆了一年后，小右跳槽了——仍舊是家外包公司 。“這家公司的程序員基本上也是?？苹蛘吲嘤?xùn)機(jī)構(gòu)出來(lái)的，人員流動(dòng)特別快 ?！毙∮腋嬖V采訪人員：“我入職的第一年年底，對(duì)面一整個(gè)項(xiàng)目組的同事都陸續(xù)走掉了，有的去了甲方，有的回老家了，再加上工資不高，各種原因都有 。我也是在這種情況下升職的，實(shí)在也是沒(méi)人了 ?！蓖谂嘤?xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)過(guò)的小健也有著類似的經(jīng)歷 。工商管理物流專業(yè)的他也是在國(guó)考失利后決定進(jìn)入 IT 行業(yè) 。這對(duì)沒(méi)有任何計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)的他來(lái)說(shuō)，是徹徹底底的 360 度大轉(zhuǎn)行 。當(dāng)時(shí)，他去了一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了為期 9 個(gè)月的“大學(xué)生速成班課程”學(xué)習(xí) 。在談到這段學(xué)習(xí)經(jīng)歷時(shí)，小健不假思索的說(shuō)了兩個(gè)字：艱辛 。當(dāng)時(shí)的他住在學(xué)校的地下室，又冷又潮濕 。學(xué)校實(shí)行軍事化管理，早上 6 點(diǎn)起床，晚上 22 點(diǎn)熄燈，每周休息一天 ?！昂蜕细呷杏X(jué)差不多”，小健感慨：“不過(guò)也有了更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)和操作 ?！半m然對(duì) 3 萬(wàn) 9 的高額學(xué)費(fèi)感到“肉疼”，但小健感覺(jué)還是值得的 。“最大的收獲就是練就一雙會(huì)掙錢(qián)的手 ?！毙〗〉牡谝环莨ぷ饕彩且患彝獍?，“當(dāng)時(shí)面試了 10 多家，就那家公司面試上了，薪水給的還算可以，就入職了 ?！贬槍?duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來(lái)的程序員與科班出身的程序員相比會(huì)不會(huì)被“鄙視”的問(wèn)題，小健明確表示：“這個(gè)和科班的沒(méi)關(guān)系，誰(shuí)都看不上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的 ?！薄拔覀冎粫?huì)鄙視那些技術(shù)垃圾的”圈子里，科班程序員“鄙視”培訓(xùn)機(jī)構(gòu)程序員似乎已經(jīng)隱隱成了一種共識(shí) ?！芭嘤?xùn)機(jī)構(gòu)出來(lái)的程序員幾乎什么也不會(huì) 。不用看技術(shù)，剛剛培訓(xùn)出來(lái)的就是假大空 。”小健直言 。網(wǎng)上甚至有更偏激的觀點(diǎn)：培訓(xùn)班出來(lái)的全是垃圾，沒(méi)有例外 ?！芭嘤?xùn)機(jī)構(gòu)出來(lái)的程序員基礎(chǔ)薄弱很多，對(duì)某項(xiàng)語(yǔ)言可能有點(diǎn)熟悉但是很死板，代碼環(huán)境一變可能就不會(huì)了，更差點(diǎn)的就直接被當(dāng)成‘敲代碼機(jī)器’了 。很多人剛出來(lái)沒(méi)有完整的案例操作，對(duì)這個(gè)行業(yè)還沒(méi)有基礎(chǔ)的認(rèn)知，更別思維、格局了 ?！蓖饨绲倪@些言論無(wú)形中成為這些程序員心中的刺 。很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來(lái)的程序員在面試時(shí)是不會(huì)告訴用人單位培訓(xùn)背景的，有些人甚至?xí)桃怆[瞞這段經(jīng)歷 ?！昂枚嗳吮还局篮缶椭苯颖晦o退了，有的人還背著房貸、要贍養(yǎng)老人，但也沒(méi)有辦法 ?！毙〗≌f(shuō) 。在小右看來(lái)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)其實(shí)是復(fù)制粘貼出來(lái)一堆差不多的人 ?！叭思矣么髮W(xué)四年打下基礎(chǔ)，你培訓(xùn)幾個(gè)月速成，很難完全領(lǐng)悟 ?！辈恢朗欠袷切〗?、小右過(guò)于敏感，還是不直接關(guān)乎利益，科班程序員對(duì)這個(gè)問(wèn)題感受其實(shí)沒(méi)有那么強(qiáng)烈 。碩士畢業(yè)直接進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)公司工作的小遠(yuǎn)告訴我們：“員工間談不上鄙視，主要是看他們做的工作是不是好，但是一般情況下，培訓(xùn)班出來(lái)的工作質(zhì)量不會(huì)太好 。代碼混亂、質(zhì)量低、bug 多、沒(méi)法維護(hù)，別人接手你的代碼會(huì)很難受 ?！薄按蠹叶际谴蚬さ?，沒(méi)有人會(huì)管你是哪里出來(lái)的 。我們只會(huì)鄙視那些技術(shù)垃圾的、配合不了的 。至于你是哪里出來(lái)的，并不會(huì)很在意 ?！毙∵h(yuǎn)補(bǔ)充 。對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，某互聯(lián)網(wǎng)公司技術(shù)總監(jiān) Harry 告訴 InfoQ 采訪人員：外界的確存在一些公司認(rèn)為培訓(xùn)班出來(lái)的程序員是“速成品”，然后卡簡(jiǎn)歷的情況 ?！捌鋵?shí)不是說(shuō)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來(lái)的程序員表現(xiàn)都不行，只是表現(xiàn)不好的程序員可能都有過(guò)培訓(xùn)經(jīng)歷，行業(yè)里一傳十、十傳百就會(huì)認(rèn)為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來(lái)的程序員都不行 ?！薄芭嘤?xùn)出來(lái)的基本是速成班，很難相信”企查查數(shù)據(jù)顯示，目前我國(guó)共有 21 萬(wàn)余家職業(yè)培訓(xùn)相關(guān)企業(yè)，其中在業(yè)存續(xù)的企業(yè)有 16.8 萬(wàn)家 。通過(guò)對(duì)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、IT、設(shè)計(jì)四大培訓(xùn)方向的企業(yè)數(shù)據(jù)對(duì)比發(fā)現(xiàn)，涉及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn)的企業(yè)僅占 3%，而涉及計(jì)算機(jī)培訓(xùn)的企業(yè)占到了 29% 。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)雖多，但質(zhì)量卻良莠不齊 。很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的目的其實(shí)就是賺錢(qián)，只管教，對(duì)學(xué)員是否學(xué)會(huì)并不關(guān)心，甚至還有很大部分像小右所在的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)那樣會(huì)與學(xué)員簽訂就業(yè)協(xié)議 。另外，有些機(jī)構(gòu)會(huì)宣傳為大中型企業(yè)輸入人才，但實(shí)際上對(duì)接合作的只是知名企業(yè)的外包公司，而非這些企業(yè)本身，當(dāng)然機(jī)構(gòu)是不會(huì)事先向?qū)W員說(shuō)明的 。這些學(xué)員在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)到的很多就是一“萬(wàn)能模版”，可以用在將來(lái)可能就職公司的工作中 ?！芭嘤?xùn)機(jī)構(gòu)有點(diǎn)像定向培養(yǎng)，就好像知道我就業(yè)之后去的公司會(huì)用到什么東西一樣，推薦給我的也都是外包單位 ?！毙∮腋嬖V采訪人員 。還有一些不責(zé)任的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，雖然給出了就業(yè)承諾，但就什么樣的“業(yè)”卻是有很多可能的，而且學(xué)員的就業(yè)率與老師薪酬掛鉤，無(wú)論怎樣都會(huì)讓學(xué)生就業(yè) 。小健透露，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師的工資基本都是 20K 起，而且還與學(xué)員的就業(yè)率掛鉤，到手工資就更多了 。機(jī)構(gòu)會(huì)教你一些面試技巧，如果沒(méi)有面上正兒八經(jīng)的開(kāi)發(fā)公司，為了就業(yè)率就可能胡亂安排給你一個(gè)與程序員無(wú)關(guān)的工作 。還記得知乎上網(wǎng)友的自嘲嗎？
以上關(guān)于本文的內(nèi)容，僅作參考！溫馨提示：如遇健康、疾病相關(guān)的問(wèn)題，請(qǐng)您及時(shí)就醫(yī)或請(qǐng)專業(yè)人士給予相關(guān)指導(dǎo)!
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