最近沸沸揚(yáng)揚(yáng)的阿里員工指控經(jīng)理涉嫌猥褻事件告下一個(gè)段落，但知情人透露因?yàn)檫@件事，阿里解雇了10名員工，原因是他們公開了內(nèi)網(wǎng)的控訴文章，事情究竟是怎么樣的呢我們來一起看一下 。
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事情脈絡(luò)：事情的起因是因?yàn)榘⒗飭T工被前經(jīng)理猥褻之后，在直接在主管和人力資源部門投訴后，仍舊沒有得到回應(yīng)，最終作為員工在員工餐廳舉牌抗議，內(nèi)部有10個(gè)員工將內(nèi)網(wǎng)控訴的文章，對外公開發(fā)布，這起事件才引起軒然大波，，讓所有的網(wǎng)友咋舌，為什么作為巨頭的互聯(lián)網(wǎng)公司之一，居然犯這種錯(cuò)誤？事件進(jìn)展結(jié)果：據(jù)目前的最新的進(jìn)展結(jié)果，前經(jīng)理仍在接受警方調(diào)查，10名員工被除名，阿里聲譽(yù)受損嚴(yán)重，相關(guān)人員也受到相應(yīng)的處分，這對于多方來說，都是一件悲催的事件 。事件分析：我們都知道自從馬云卸任ceo后，阿里最近幾年的風(fēng)波不斷，尤其這次的事件中，也充分顯示了阿里中層、基層管理嚴(yán)重脫節(jié) 。基層員工反映問題得不到回復(fù)，結(jié)果迫不得已只能在內(nèi)部網(wǎng)和公共場合發(fā)聲，這樣就有了一個(gè)很奇怪的話題？為什么同是巨頭公司，騰訊、百度沒有出現(xiàn)這個(gè)情況，而偏偏是阿里出現(xiàn)這個(gè)情況？到底是個(gè)別的情況，還是說企業(yè)文化的不同？之前我一直沒聽過什么叫破冰文化，好家伙，這次終于明白阿里破冰文化居然是這樣的，再加上很早之前看了一篇精英階層的文章，那篇文章大概意思就是講騰訊的員工屬于精英階層，阿里的屬于草根階層，雖然里面一些觀點(diǎn)我并認(rèn)同，但文章中的論據(jù)我卻無力反駁，因?yàn)轵v訊從創(chuàng)始人身份到后期的平均學(xué)歷水平都高于阿里 。難道精英都不能有人渣？草根就不能有人杰么？顯然這個(gè)觀點(diǎn)不成立，但結(jié)果是，騰訊除了最近幾年的業(yè)務(wù)部分被影響外，比如游戲被監(jiān)管，這些都是業(yè)務(wù)層面上的，而其他阿里比騰訊負(fù)面影響要大的多，這不得不說，阿里確實(shí)變了，變的不再是以前那個(gè)大家喜歡的阿里了 。就事論事而言，我個(gè)人認(rèn)為從公司層面來講，這次10名員工被解雇有點(diǎn)太過于離譜，這些事對公司雖然聲譽(yù)有影響，但是我們要分清，造成如果惡劣的結(jié)果不是那個(gè)女員工，也不是那10名員工，而是參與犯罪的前經(jīng)理和不作為的領(lǐng)導(dǎo)，與其他人何干？難道一個(gè)企業(yè)文化一定要是“沉默是金”，才能方保100年太平嗎？百年企業(yè)不該這樣的 。
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