#勞動(dòng)仲裁#
第一步,我們要確定我們申請(qǐng)事項(xiàng)是否屬于勞動(dòng)仲裁的管轄范圍 。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定,中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法:
(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;
(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;
(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議 。
第二步,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備《勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書》,申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所 。
第三步,準(zhǔn)備好《勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書》后,我們還需要有證據(jù),一般證據(jù)有勞動(dòng)合同、工作服、工作牌、上班下班打卡記錄、有單位蓋章的文件、同事的證人證言等 。
第四步,準(zhǔn)備好《勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)創(chuàng)載網(wǎng)書》和相應(yīng)證據(jù),帶著身份證復(fù)印件創(chuàng)載網(wǎng)和原件到單位所在地的勞創(chuàng)載網(wǎng)動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)交仲裁申請(qǐng) 。
以上關(guān)于本文的內(nèi)容,僅作參考!溫馨提示:如遇健康、疾病相關(guān)的問(wèn)題,請(qǐng)您及時(shí)就醫(yī)或請(qǐng)專業(yè)人士給予相關(guān)指導(dǎo)!
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