我們通過(guò)公司面試后,就要辦理正式的入職手續(xù)了 。我們辦理入職手續(xù)的時(shí)候,一般都是公司人力資源部負(fù)責(zé) 。涉及的材料是如何指定的?下面,為了幫助你更好的了解相關(guān)的法律知識(shí),華律 。com整理了以下內(nèi)容,希望對(duì)你有所幫助 。首先,輸入所需的信息
我們通過(guò)公司面試后,就要辦理正式的入職手續(xù)了 。我們辦理入職手續(xù)的時(shí)候,一般都是公司人力資源部負(fù)責(zé) 。涉及的材料是如何指定的?下面,為了幫助你更好的了解相關(guān)的法律知識(shí),華律 。com整理了以下內(nèi)容,希望對(duì)你有所幫助 。
首先,輸入所需的信息
需要以下材料:
1.員工填寫(xiě)《應(yīng)聘登記表》并交各種證書(shū):
2.三張一寸免冠照片;
3.身份證原件或賬戶復(fù)印件;
4.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件(學(xué)生供學(xué)生證原件);
5.原始資質(zhì)或資質(zhì)證書(shū);
6.與原單位解除或者終止勞動(dòng)合同的證明;
7.體檢證明;
8.與員工簽訂勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、崗位說(shuō)明書(shū) 。
二、相關(guān)法律知識(shí)
《勞動(dòng)合同法》
第七條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系 。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè),以備日后參考 。
第八條用人單位招用勞動(dòng)者時(shí),應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者的工作內(nèi)容、工作條件、工作場(chǎng)所、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)條件、勞動(dòng)報(bào)酬以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明 。
第九條用人單位招用勞動(dòng)者,不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證等證件,不得要求勞動(dòng)者供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物 。
第十條建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同 。
已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系,同時(shí)未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同 。
用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立 。
以上內(nèi)容是相關(guān)回答 。當(dāng)我們辦理入境手續(xù)時(shí),我們需要供我們自己的登記表 。這個(gè)登記表是大家辦理的 。到時(shí)候他們會(huì)說(shuō)一些自己應(yīng)該注意,需要記筆記的事情 。如有其他法律問(wèn)題,可咨詢Hualv.com相關(guān)律師 。
八
面試評(píng)估表
一個(gè)
復(fù)印件(如有必要,有背景調(diào)查問(wèn)卷)
一個(gè)
分享)
九
,報(bào)名表
一個(gè)
部分
10
員工簽署的雇傭承諾書(shū)
一個(gè)
復(fù)印件(必要時(shí)由員工簽署保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議)
11
員工簽訂的勞動(dòng)合同一式兩份
12
新員工工資審批表
一個(gè)
部分
為了避免進(jìn)入程序的風(fēng)險(xiǎn),這里我們重點(diǎn)關(guān)注兩個(gè)方面:
首先是入學(xué)登記表或承諾書(shū)
入職登記表或員工入職承諾書(shū)最后一欄應(yīng)注意以下內(nèi)容 。
并且想
員工本人簽字確認(rèn):
一個(gè)
我保證我填寫(xiě)的每一項(xiàng)都是真實(shí)的 。如果有任何虛假,即使你被公司錄用,你的公司也可以隨時(shí)免費(fèi)
開(kāi)除我;
2
我愿意接受貴公司的背景調(diào)查、培訓(xùn)和試用 。如果我不能滿足貴公司的要求,我將不會(huì)被錄用為公司
正式員工;
三
、
我保證在我向貴公司報(bào)到之前,
已與原單位解除勞動(dòng)合同等關(guān)系,
不放任何原單位的業(yè)務(wù)
(軍隊(duì)
東西等等 。)偷偷帶到你的公司;
四
如因原勞動(dòng)合同或商業(yè)(軍事等)與原工作單位發(fā)生法律糾紛 。)秘密問(wèn)題,我愿意自己承擔(dān)
承擔(dān)一切責(zé)任;
五
我已經(jīng)閱讀了公司發(fā)布的《員工手冊(cè)》以及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,了解了規(guī)章制度的內(nèi)容,未能做到
以上關(guān)于本文的內(nèi)容,僅作參考!溫馨提示:如遇健康、疾病相關(guān)的問(wèn)題,請(qǐng)您及時(shí)就醫(yī)或請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人士給予相關(guān)指導(dǎo)!
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