（3）分銷系統(tǒng)的準備A：自建系統(tǒng)還是選擇市面上比較成熟的？
自建系統(tǒng)需要技術開發(fā)，開發(fā)周期預計一周以上（根據(jù)分銷系統(tǒng)的簡易程度），需要花費人力 。好處是有些特殊的需求可以滿足，比如詳細的推廣數(shù)據(jù)后臺，推廣達人可以看到招募多少學員，有多少人試聽，有多少人轉(zhuǎn)化；比如根據(jù)不同退費期進行傭金發(fā)放；比如用戶購買后可以直接進入招生系統(tǒng)分配老師，老師可以實時跟蹤自己的數(shù)據(jù) 。
拿火花思維舉例：
火花思維的數(shù)據(jù)記錄更詳細，可以讓合伙人根據(jù)用戶狀態(tài)去跟蹤自己的客戶，除此之外還能生成個性化的海報 。
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B：選擇市面上比較成熟的，比如有贊，零一裂變先來分析一下有贊，有贊可以實現(xiàn)商品售賣，商品分銷，分銷的系統(tǒng)可以實現(xiàn)推廣人招募、推廣人生成海報和推廣鏈接、推廣人售賣數(shù)據(jù)、推廣人傭金到賬和傭金，基本上可以滿足分銷的基本訴求 。市面上的社交推課平臺都是依靠有贊，教育公司也不少，不過基本上都是自建體系 。
不足之處是系統(tǒng)已經(jīng)成型難以實現(xiàn)給個性化需求 。比如用戶購買之后如何對接老師（電話聯(lián)系還方便，加老師微信需要輔助手段，目前推課平臺是利用手段在公眾號彈出兌換碼）；傭金的設定需要按有贊的系統(tǒng)進行打款；難以實現(xiàn)線索的更加詳細化 。
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有贊的分銷達人的后臺
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有贊的系統(tǒng)設置
零一裂變比較適合做簡單的分銷活動，尤其是分銷裂變，有如下的好處，比如傭金可以及時到賬，學員可以及時添加老師或者進群，可以設置海報等 。但好像分銷達人的后臺數(shù)據(jù)記錄沒有有贊好，分銷達人的后臺數(shù)據(jù)沒有有贊的記錄詳細 。
C：是搭載小程序還是依托于公眾號？
教育公司做分銷，要考慮是要做分銷小程序嗎？寶寶玩英語現(xiàn)在的分銷是依托于小程序 。但是目前大多公司是依托于微信公眾號且有專屬公眾號，將分享系統(tǒng)放到公眾號菜單欄 。
綜上所述，對于分銷系統(tǒng)，我個人建議如果公司做系統(tǒng)比較麻煩，可以嘗試先使用有贊，有贊相對來說適合進行中度的分銷 。當然也可以使用零一裂變這類公司做一些簡單的分銷裂變活動 。如果公司打算認真做一下分銷且具有技術開發(fā)能力，建議直接做系統(tǒng)，自建的系統(tǒng)可以滿足個性化的訴求 。
（4）分銷達人推廣制度的準備A：定推廣人制度這塊，包括以下幾個方面：
A：推手管理手冊，主要闡述整體的推手管理
B：社群管理制度，主要涉及社群怎么管，如何運營
C：達人培訓制度，主要涉及新手培訓，上崗培訓，崗中培訓，另外主要培訓：項目產(chǎn)品介紹、推廣政策、分銷平臺介紹等
B：定達人分銷策略，包括以下幾個方面：
A：傭金政策：體驗課和大課
B：分銷紅線：涉及亂價、返現(xiàn)、過度承諾等
C：分銷產(chǎn)品政策
D：推手福利政策
E：推手考核政策
F：鎖粉政策
（5）具體物料的準備A：分銷流程準備
分銷流程的準備主要是輸出系統(tǒng)操作流程，用戶對于分銷達人的培訓 。
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