五險一金包括什么
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金 。
“在職職工個人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金 ?！弊》抗e金為“應(yīng)當(dāng)繳納“項目，法律上應(yīng)當(dāng)即為必須，同時繳納也表現(xiàn)出這是一項義務(wù) 。
五險一金繳納比例與工資怎么算
各個險種的繳費比例為：
基本養(yǎng)老保險是單位繳納20％，個人繳納8％；
基本醫(yī)療保險是單位繳10％，個人繳2％；
失業(yè)保險單位繳納1％，個人繳納0.2％；
工傷保險是單位繳納0.3％；
生育保險是單位繳納0.8％ 。
此外，住房公積金的繳納比例，單位和個人都是12％ 。
五險一金的繳費比例、最高繳費標(biāo)準(zhǔn)等各地有差別，假百思特網(wǎng)設(shè)最高繳費標(biāo)準(zhǔn)為一萬，按如下比例交五險百思特網(wǎng)一金：
社保公積金公司繳費比例為43.5％
（養(yǎng)老20％ 醫(yī)療8％ 失業(yè)2％ 生育1％ 工傷0.5％ 公積金12％）.
社保公積金個人繳費比例為23％
（養(yǎng)老8％ 醫(yī)療2％ 失業(yè)1％ 公積金12％）.
在月薪一萬的情況下，繳費標(biāo)準(zhǔn)按工資基數(shù)繳納，則公司除了負(fù)擔(dān)一萬月薪，另外還要支出4350元五險一金，個人應(yīng)承擔(dān)部分為2300元，可以稅前扣除 。如果月薪超過一萬，由于繳費標(biāo)準(zhǔn)有百思特網(wǎng)最高限額，按上述假設(shè)，公司為個人支付的最高限額為4350元 。
所以，工資多少對五險一金的影響是這樣的：
工資較低的時候，到手工資比例主要受五險一金影響
隨著工資的升高，五險一金保持不變，到手比例主要受超額累進(jìn)稅率的影響
工資趨于無窮大，到手工資比例將無限接近55％，因為工資個稅最高邊際稅率為45％
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