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靈活就業(yè)人員交的養(yǎng)老保險(xiǎn)怎樣享受國(guó)家60%補(bǔ)貼？
一、靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼對(duì)象
（一）根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，符合享受靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的對(duì)象為：具有非農(nóng)戶籍，以非全日制就業(yè)、臨時(shí)性就業(yè)等彈性工作方式就業(yè)并已進(jìn)行登記，且以靈活就業(yè)人員身份自行繳納了2015年度養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的“4050”（男50周歲-60周歲，女40周歲-50周歲）人員。
（二）以下人員不屬于靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼范圍。被用人單位招用并簽訂了一年以上勞動(dòng)合同的人員；已領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照的人員；正在享受財(cái)政貼息小額擔(dān)保貸款的人員；正在從事公益性崗位的人員和已達(dá)到國(guó)家法定退休年齡的人員。
二、靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼年限和標(biāo)準(zhǔn)
（一）靈活就業(yè)人員享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼年限。除距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員補(bǔ)貼年限可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年。
“距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休”是指：男性年滿55周歲，從56周歲起初次享受靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼的；女性年滿45周歲，從46周歲開(kāi)始（經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門確定為原國(guó)有企業(yè)女干部的從51歲起）初次享受靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼的，可享受靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼至退休。
（二）靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) 。靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)以2013年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資為準(zhǔn)，具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如下：
靈活就業(yè)人員按40%的繳費(fèi)基數(shù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：52185元×40% ×20%×50%=2087元；按50%繳費(fèi)基數(shù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：52185元×50% ×20%×50%=2610元；按60%及以上繳費(fèi)基數(shù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一為：52185元×60% ×20%×50%=3131元。
靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：52185元×60% ×10%×50%=1565.55元。
三、辦理申報(bào)工作流程
1、申請(qǐng)辦理靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員先到所居住的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)領(lǐng)取靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申報(bào)表，并嚴(yán)格按照所填內(nèi)容如實(shí)填寫后，交所居住的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)工作人員核實(shí)相關(guān)情況并簽注意見(jiàn)加蓋公章。
2、申請(qǐng)辦理靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員攜帶靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申報(bào)表、需交的原始資料和復(fù)印件按照安排申報(bào)時(shí)間及序號(hào)到縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)局進(jìn)行申報(bào) 。
四、辦理申報(bào)工作需交的材料
1、2015年度繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)票據(jù)原件、復(fù)印件；
2、身份證原件及復(fù)印件一份（正反面）；
3、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行平羅支行存折（卡）；
4、靈活就業(yè)工作證明原件；
5、就業(yè)失業(yè)登記證原件、復(fù)印件（復(fù)印首頁(yè)及享受補(bǔ)貼情況頁(yè)）；
6、戶口本原件、復(fù)印件（戶口本首頁(yè)及申報(bào)本人頁(yè)）。

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