第五條 社務(wù)公開的形式：（一）公開欄公開 。在合作社辦公地點(diǎn)設(shè)置社務(wù)公開欄 ， 將公開事項(xiàng)逐條予以公布 ， 并設(shè)置意見箱 。（二）會(huì)議和公開信公開 。通過召開社員會(huì)議 ， 發(fā)放社務(wù)公開內(nèi)容資料 ， 宣讀公開內(nèi)容進(jìn)行公開 。合作社定期印發(fā)社員公開信公開社員應(yīng)知內(nèi)容 。（三）填寫發(fā)放社員證公開 ， 適時(shí)填寫發(fā)放公布 ， 但不得取代公開欄 。
第六條 社務(wù)公開的時(shí)間：基本社務(wù)每季度月底公布 ， 每年定期公開四次 。財(cái)務(wù)公開內(nèi)容每月公開一次 。填發(fā)社員證公開 ， 一般一年一次 。應(yīng)當(dāng)及時(shí)公開的事項(xiàng)隨時(shí)公布 。
第七條 每次社務(wù)公開后 ， 理事會(huì)負(fù)責(zé)收集、聽取、接受社員反映的詢問、意見和投訴 ， 并及時(shí)予以解釋和答復(fù) 。理事會(huì)能夠當(dāng)場(chǎng)答復(fù)的 ， 要當(dāng)場(chǎng)給予答復(fù)；不能夠當(dāng)場(chǎng)答復(fù)的 ， 應(yīng)當(dāng)于7日內(nèi)作出答復(fù) 。半數(shù)以上的社員對(duì)社務(wù)公開的事項(xiàng)不同意的 ， 應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決予以糾正 ， 并重新公布 。對(duì)反映的突出問題要組織專門人員調(diào)查、核實(shí) ， 督促整改落實(shí) 。
第八條 對(duì)不按規(guī)定進(jìn)行社務(wù)公開的 ， 監(jiān)事會(huì)可以責(zé)令其限期公開；對(duì)弄虛作假、欺瞞社員的 ， 給予有關(guān)責(zé)任人員批評(píng)教育 ， 并責(zé)令其改正；對(duì)拒不改正或者情節(jié)嚴(yán)重以及有打擊報(bào)復(fù)行為的 ， 可以建議理事會(huì)按程序?qū)τ嘘P(guān)責(zé)任人員予以罷免職務(wù)和除名；對(duì)社務(wù)公開中發(fā)現(xiàn)有揮霍、侵占、挪用、貪污合作社財(cái)物及其他違法行為的 ， 應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理 ， 對(duì)其中構(gòu)成犯罪的 ， 移交司法機(jī)關(guān)依法處理 。
第九條 本制度已經(jīng)社員代表大會(huì)表決通過 。

以上關(guān)于本文的內(nèi)容，僅作參考！溫馨提示：如遇健康、疾病相關(guān)的問題，請(qǐng)您及時(shí)就醫(yī)或請(qǐng)專業(yè)人士給予相關(guān)指導(dǎo)!

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