馬斯洛需要層次理論是管理心理學(xué)中人際關(guān)系理論、群體動力理論、理論、需要層次理論、社會測量理論的五大理論支柱之一,在現(xiàn)代行為科學(xué)中占有重要地位 。
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馬斯洛的需求層次理論分為:生理、安全、社交需要、尊重和自我實現(xiàn)這五種基本模型 。
馬斯洛的需要層次理論對于管理工作具有啟發(fā)意義,但也存在著人本主義的局限性 。
人的動機是產(chǎn)生行為的原因,人大多數(shù)行為是多動機的,是同時由多個基本需求決定 。
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