AA領隊，不是保姆！同樣的行程同樣的線路同樣的艱難，領隊必須自己與其他隊友一樣自己完成 。不要把壓力和焦點都放在領隊一人身上 。如果至今仍然還沒有理解或者理念不清，那么建議趁早離開AA戶外，強烈建議去跟行商業(yè)隊或者SOLO形式 。
AA領隊，已是鳳毛鱗角，越來越少了，而相對成熟的或者優(yōu)秀點的領隊少之又少 。這種情況帶來的結果是AA戶外活動越來越少 。絕大多數(shù)目前還只是合適跟行，了不起也只是協(xié)作領隊，當然這其中不乏有些具備領隊能力，但大多數(shù)又是自私的，不愿承擔責任和壓力，這就讓AA戶外更加艱難 。AA領隊，不是官！現(xiàn)實生活中的“官”是按級別享受待遇的，而AA領隊呢？只有付出、奉獻、責任與壓力 。AA領隊，也算不上領導！原因是這個領導在活動中不能隨便指揮且一旦指揮是有決策風險的，是有責任和風險的 。另外這種領導也不能決定你的升遷加薪更不可能決定命運，所以，在戶外關鍵時刻這種領導是不能調動你的，你可以不聽，對么？甚至有眾多的人認為大不了以后不跟隊或退出就是了，呵呵，你可能忽略了很重要的一點，那就是本來稀少的領隊隊伍中沒有幾個是苕，加上網(wǎng)絡的發(fā)達，戶外群相互交錯，你的行為和人品大家特別是別的領隊也不可能不知道，既便別的領隊再帶你一次甚至二次，終究不會久留你的，最終的結局就是你一個人玩去 。
當今戶外怪圈現(xiàn)象之二：AA戶外目前還是以依賴型的AA戶外為主，參與者沒有過多的自主、積極甚至團隊精神 。這種依賴型的AA戶外主要還是以“領隊作為發(fā)動機”的現(xiàn)實出現(xiàn) 。跟行戶外活動之前把你組織人或者領隊“吹捧”得高高的，活動中表面應付，一旦到挑戰(zhàn)自己的內心時或者涉及到自己的“利益”時，此時“領隊”的話就是放屁了 。如果領隊在活動指出其問題或者予以批評，活動后會背后黑白顛倒地“攻擊”、“抹黑” 。這是典型的“利用”領隊，所以各位領隊們要真正清醒起來，真正做自己的戶外，不要想太多了 。
當今戶外怪圈之三：活動正常進行結束，也許有人說你領隊辛苦了，也有人會衷心祝賀，甚至遇到一些挑戰(zhàn)點線路，有人說你牛人 。但是，一旦活動中出事，所有的都開始變化了，首先想到的不是理性分析看待總結以便前車之鑒，而是大罵和責難領隊、嘲笑與諷刺，各種牛鬼蛇神出來攻擊，還有少數(shù)人故意以不利于領隊與同行者的一些無知裝逼地分析與假設，實則以達到攻擊目的 。
最后總結一句話：要想AA戶外良性發(fā)展和安全戶外，必須首先正確認識什么是真正的AA戶外或者AA戶外的精髓是什么，樹立良好的AA戶外理念，尊重領隊，加強自身的戶外學習與積累把自身的戶外素養(yǎng)與實力真正提高 。

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