導(dǎo)讀：清明節(jié)放假安排國家已經(jīng)公布，確定清明節(jié)放假時(shí)間還需學(xué)?；蛘吖鞠逻_(dá)放假通知，一般與國家公布的不會(huì)差太大 。若是學(xué)校下達(dá)清明節(jié)放假安排通知，需要說明清明假期補(bǔ)課補(bǔ)的是哪天的課，這樣才能做好調(diào)課教學(xué)工作 。那么，清明節(jié)放假安排2022補(bǔ)星期幾？今年清明節(jié)補(bǔ)星期幾的課2022呢？和萬年歷小編一起去看看吧 。
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清明節(jié)
清明節(jié)放假安排2022補(bǔ)星期幾
2022清明節(jié)時(shí)間：
公歷2022年4月5日 星期二 白羊座(陽歷)；農(nóng)歷二零二二年 三月 初五 大月 (陰歷)
2022清明放假安排
清明節(jié)：4月3日至5日放假調(diào)休，共3天 。4月2日（星期六）上班 。其中4月2日星期六補(bǔ)4月4日星期一的課（班） 。
今年清明節(jié)補(bǔ)星期幾的課2022
2022年的清明節(jié)是補(bǔ)星期一的課 。意思也就是4月2日星期六這一天補(bǔ)4月4日星期一的課（班）
根據(jù)2022年清明節(jié)補(bǔ)假安排，要求在2022年清明節(jié)前的周六休補(bǔ)假 。這一天沒有假期，因此它將在2022年4月2日正常工作 。
2022年清明節(jié)假期安排：2022年4月3日至2022年4月5日三天 。其中4月5日（清明節(jié)）是法定假日 。2022年4月2日星期六需要補(bǔ)2022年4月4日星期一的課（班） 。
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清明節(jié)
清明節(jié)加班工資的計(jì)算方法及加班幾倍工資
1、節(jié)假日(清明當(dāng)天)加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)乘以300%;清明當(dāng)天的工資是平時(shí)的三倍 。
清明放假，但不少人仍要堅(jiān)守在工作崗位上 。從市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，凡在清明當(dāng)天安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資;另外兩日用人單位安排勞動(dòng)者加班的，可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資 。
2、根據(jù)國務(wù)院辦公廳通知，今年清明節(jié)放假安排如下：清明節(jié)：4月3日至5日放假調(diào)休，共3天 。其中，4月5日為法定節(jié)假日 。
3、加班工資這樣計(jì)算：日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算，小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí) 。
清明期間每日的加班工資計(jì)算方法為：節(jié)假日(清明當(dāng)天)加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)乘以300%;休息日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)乘以200% 。
4、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度的勞動(dòng)者，在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi)實(shí)際工作時(shí)間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分，應(yīng)當(dāng)視為加班，用人單位按不低于勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付加班工資 。如果用人單位是在法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資 。
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清明節(jié)
實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制的人員，用人單位在法定節(jié)假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資 。
清明節(jié)每年都是同一天嗎
清明并不是每年都是同一天哦，清明是每年的4月4-6日期間交節(jié) 。
(原因是現(xiàn)行的“二十四節(jié)氣”反映了太陽周年視運(yùn)動(dòng)，所以“二十四節(jié)氣”在公歷的日期是相對(duì)固定的，二者前后不差1-2日 。)
二十四節(jié)氣的交節(jié)時(shí)間，是天體運(yùn)動(dòng)的自然結(jié)果，它基本概括了一年中四季交替的準(zhǔn)確時(shí)間以及大自然中一些物候等自然現(xiàn)象發(fā)生的規(guī)律 。一年四季由“四立”開始，所謂“立”即開始的意思，立春、立夏、立秋、立冬 。
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