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辭職報告是勞動者提前通知用人單位的文書，如果下定決心離職，其實沒有必要寫得很麻煩 。簡單寫上離職的理由，簽上自己的姓名，把落款日期寫清楚即可 。
根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》中的規(guī)定，勞動者解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知用人單位；勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同 。
01.辭職報告中必需的幾個要素辭職報告必需的幾個要素：文頭，也就是“辭職報告”或“辭職信”，而不是“辭職申請”；稱呼，一般寫“尊敬的領(lǐng)導”；理由，結(jié)合自身情況寫清楚就可以，其實已經(jīng)不重要了；落款和日期，寫上辭職人的名字以及遞交報告的日期 。
寫清楚這些內(nèi)容，已經(jīng)很清晰地表達了你要辭職的要求，剩下的就是按照法律上相關(guān)定等待領(lǐng)導安排交接工作就可以了 。已經(jīng)簽署勞動合同的用人單位會在30天內(nèi)辦理，試用期內(nèi)的辦理時間是3天，這是法律規(guī)定的時間，任何單位和個人都不能違反 。
02.那些非常簡單的辭職報告還記得那份在網(wǎng)上引起熱議的辭職報告嗎？2015年，在河南省實驗中學任職11年的心理教師顧少強，寫的一封被譽為最有情懷的辭職信，辭職的理由僅有10個字：“世界那么大，我想去看看” 。雖然有些任性，但最后還是如愿以償了 。
還有一些非常簡單的辭職信，有的簡單到無以復加，有的就有些奇葩，不屬于正常思維 。比如有一位朋友的辭職信中只有一句話“我不干了，再見！”；還有一位在九派新聞辭職的朋友這樣寫道：“我的胸太大，這里裝不下 ?！?br /> 03.結(jié)語不論有情懷，還是夠奇葩，只要你下定決心辭職離開，把其中必需的要素“文頭、稱呼、理由、時間、姓名”寫全了，就是一份具有法律效率的辭職信，理由并非是最重要的，而是看你的決心和是否符合法律程序 。
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