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一段辦公室曖昧情事,解讀辦公室的無限曖昧


一段辦公室曖昧情事,解讀辦公室的無限曖昧

文章插圖
有數(shù)據(jù)表明,將近五成的職場人表示自己有過辦公室曖昧的經(jīng)歷,辦公室曖昧一般發(fā)生在平級同事之間,今天跟大家分享一件辦公室曖昧情事,了解辦公室的無限曖昧 。
最近有一個前來咨詢的學(xué)員,她正陷入一段讓她欲罷不能而又痛苦萬分的辦公室曖昧之中,和她電話聊天的時候都能感覺到她的困惑和患得患失,內(nèi)心極度糾結(jié),整個人仿佛陷入一段蜘蛛網(wǎng)一樣的困境 。
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她的情況是這樣:她叫肖涵,29歲,是一家互聯(lián)網(wǎng)公司的運營主管,最近因為項目的原因經(jīng)常和隔壁部門的產(chǎn)品經(jīng)理聶勤打交道,彼此之間互生好感,但是這層窗戶紙誰都沒捅破 。
肖涵前段時間氣血不調(diào)食欲不振,整個人瘦了十幾斤,肖涵每天都能在辦公桌上看到一小碗紅棗米酒湯,她知道是聶勤 。
但是也僅僅于此,聶勤并沒有更多的動作,沒有更多的暗示和明示,沒有約會沒有表白,但是看到其他那同事跟肖涵走得近他也會吃醋生氣,陰陽怪氣的懟肖涵,兩人還冷戰(zhàn)過幾天 。肖涵平時也就是借著工作的名義和聶勤多說幾句,因為怕被人看到八卦,兩個人都很默契很克制,都希望對方往前走一步但是又不知道多走一步會怎樣 。
而且兩人之間的曖昧還是被同事給發(fā)現(xiàn)了,倆人之間的關(guān)系更尷尬了 。但是肖涵不知道該怎么辦,她很希望兩個人能夠有更進一步的發(fā)展,但是又顧慮重重不知該做些什么 。
這就是典型的辦公室曖昧 。
那我們該怎么看待這件辦公室曖昧情事呢?加\/信,一對一免費分析辦公室曖昧問題
從倫理角度來講,辦公室戀情和師生戀某種程度上都屬于不倫之戀,尤其是上下級這種不僅存在著權(quán)力的不對等,還容易因為私人感情而影響工作的“公平公正”,涉及到人事提拔更是會因為裙帶關(guān)系而影響到部門內(nèi)部和諧;同事之間也是一樣,很容易形成小團體而不顧團隊利益 。
除此之外,一旦牽扯到私人感情,工作就不可避免的會受到影響 。很多公司尤其是正規(guī)大公司都會有不同程度的明文規(guī)定,禁止辦公室戀情,否則只能留一個或者兩個都走 。
在這一點上,事業(yè)和愛情幾乎是魚和熊掌的關(guān)系,不可得兼 。
另一方面,辦公室雖然容易滋生感情,就像辦公室的無限戀愛一樣,也容易破壞感情,比如唐晶和賀涵,一方面互相欣賞一方面又暗自較勁,最后唐晶硬是把這段美好的感情給徹底作掉了,讓人扼腕 。
互相競爭一起懈怠都不是好的戀愛模式,只有彼此成就才是理想的戀愛狀態(tài) 。
如果一定要堅持辦公室戀情的話,就要做好心里預(yù)設(shè),避免踩到公司規(guī)章的雷區(qū),同事也要考慮好調(diào)換部門或者犧牲一個人選擇跳槽 。
就像辦公室的無限曖昧一樣,辦公室戀情產(chǎn)生容易,維持起來卻很難 。一旦深入到彼此的生活感覺就完全不一樣了,上班見面下班還見面,即使生活中的落差也可以接受,全天在一起時間久了彼此也會因為新鮮感的消磨殆盡而感到厭倦 。
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