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隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)之間的競爭日益激烈,為增強(qiáng)企業(yè)自身的競爭力,企業(yè)對他們員工采取有效的激勵措施 。
所謂企業(yè)市場之間的競爭無非是人才的競爭,如合理的應(yīng)用激勵機(jī)制并能夠吸引人才且留住人才從而提高企業(yè)效益,進(jìn)而能更高質(zhì)量的達(dá)到企業(yè)的目標(biāo) 。
員工激勵對企業(yè)管理的重要作用
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