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建筑工人是出了名的能吃苦耐勞，他們在工地干著最累的活，住著臟亂的工棚，吃著隨意的路邊攤。
但為了掙錢，為了養(yǎng)家糊口，這些他們都可以忍受，唯有一樣，最讓他們接受不了，就是欠薪！每年都有關(guān)于欠薪、討薪的新聞，很多人被逼無奈，只能采取跳樓、自殺等極端方式討薪，最后傷人傷己。
關(guān)于欠薪和討薪這些事工友一定要知道！
拖欠工資的后果
按照《勞動法》規(guī)定，無故拖欠工資超過30天即構(gòu)成違法，如1月份工資在3月份發(fā)放就屬于違法行為。還有下列兩種情況也算違法：
拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上的；
拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數(shù)額累計在三萬元至十萬元以上的。
拒不支付勞動報酬數(shù)額較大的，經(jīng)有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，一般處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；如果滿足前面的條件，同時造成嚴(yán)重后果的，判處三年以上七年以下有期徒刑。
工程方欠薪104萬，直接被抓

去年10月深圳市某工程有限公司承接深圳羅湖某廣場裝修工程，并招聘了100余名工人，在工程完結(jié)后，該公司卻以各種理由無故拖欠93名工人工資，合計約104萬元。

相關(guān)人員為討薪只得報警，警方在調(diào)查過后，掌握了足夠的證據(jù)，隨后經(jīng)過蹲點(diǎn)將該公司負(fù)責(zé)人陳某抓獲。今年8月4日，陳某因涉嫌拒不支付勞動報酬罪被羅湖區(qū)檢察院批準(zhǔn)逮捕。

網(wǎng)友對此事也是拍手稱快：
除了政府的幫助之外，我們也要不斷思考問題的解決方法。
工人遭遇欠薪該怎么辦？如何討薪，才能合理合法又有效？
1、放好心態(tài)，理智冷靜
很多人一旦被欠薪就會情緒失控，失去理智，尤其是在急用錢的時候，然后一沖動做出一些極端的事情。此時的心情可以理解，但是工友們謹(jǐn)記，越是這種時候越要冷靜，只有冷靜才才能想到辦法應(yīng)對，相信法律會保護(hù)每個人的權(quán)益，沖動只會讓事情更糟。
2、整理證據(jù)
找出相關(guān)的欠條、勞動合同、老板相關(guān)信息。還有自己的工作證明，比如每月每天的打卡出勤記錄，工作排班，工作事項，銀行轉(zhuǎn)賬記錄等，這些都可以作為相關(guān)證據(jù)提交的。
3、電話舉報
被拖欠工資，可以先撥打12333進(jìn)行舉報投訴，也可以打當(dāng)?shù)氐膭趧臃ūO(jiān)察大隊電話進(jìn)行投訴，請相關(guān)部門解決。
4、申請勞動仲裁
被拖欠工資可以申請勞動仲裁，不用律師也不收費(fèi)，勞動仲裁會下達(dá)裁決書，帶著裁決書到公司要求索賠，不然就申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。
誰都不想被欠薪，但是一旦遇到了，一定要知道如何應(yīng)對，為了避免討薪無果，工人一定要提前做好防范措施。
4大欠薪防范措施
1.簽勞動合同
如果可以，盡量簽訂勞動合同，只有勞動合同，才是工作勞動關(guān)系，工資金額，工資發(fā)放時間和方式的最有效證明。
2.保留工作證明
比如每月每天的打卡出勤記錄，工作排班，工作事項，這些都要有記錄有痕跡，便于后期如果有勞動事件時，可以提供相關(guān)證據(jù) 。
3.工資記錄
公司應(yīng)發(fā)但未發(fā)工資時，需要有相應(yīng)的證明材料，比如沒有銀行轉(zhuǎn)賬，沒有工資發(fā)放簽收記錄等。
4.簽字要謹(jǐn)慎
不要隨意在公司的各種材料上簽字確認(rèn)，特別是空白的制度和不清楚的條文，以防莫名其妙地簽字了后，被認(rèn)定為是領(lǐng)取工資的證明。一定要讓那些黑心老板無機(jī)可乘，才能順利地拿到工資！

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