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在公司平穩(wěn)發(fā)展期，人員變動(dòng)小，作為后勤的人事部門似乎沒有什么事可做，為了讓自己的年總結(jié)好看一點(diǎn)，于是就抓抓考勤，抓抓紀(jì)律，理由也很簡(jiǎn)單：無(wú)規(guī)矩不成方圓。而事實(shí)是，員工在沒有意外的情況下，基本不會(huì)出現(xiàn)遲到、早退等情況。那怎么辦？抓“踩點(diǎn)上下班”的人。
什么是“踩點(diǎn)上下班”？就是字面意思：踩著上、下班時(shí)間打卡上、下班的員工。主要分三部分：１，優(yōu)點(diǎn)；２，缺點(diǎn)；３，對(duì)自己的影響。
每個(gè)人都有自己獨(dú)到的地方且各不相同，像小菜館里佐料的配方一樣，雖然配方名稱一樣，但口味卻是千差萬(wàn)別。而這些“踩點(diǎn)上下班”員工也是有著各自的優(yōu)、缺點(diǎn)，我們一起來(lái)看看：
一，“踩點(diǎn)上下班”員工的優(yōu)點(diǎn)
１，精于計(jì)算時(shí)間
能踩點(diǎn)上班的同事，要么是家離公司近，不存在堵車等會(huì)占用大量路途時(shí)間的事情，要么是對(duì)上班途中所需時(shí)間有一個(gè)精準(zhǔn)的把控。如果把全公司所有人的考勤時(shí)間拉一張報(bào)表出來(lái)，可以發(fā)現(xiàn)，那些個(gè)能踩點(diǎn)上下班的員工，幾乎是沒有遲到的。
２，能按點(diǎn)完成領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)
能踩點(diǎn)下班的員工有二類：一是完成了當(dāng)天工作任務(wù)的員工，二是沒有完成任務(wù)，但不在乎工作是否完成的員工，因?yàn)槊魈爝€可以繼續(xù)做。
現(xiàn)在主要說第一類，能完成當(dāng)天工作任務(wù)的員工。
派工的員工或組長(zhǎng)一般都是從一線員工慢慢成長(zhǎng)起來(lái)的，他們對(duì)工作的節(jié)拍把握也是十分精準(zhǔn)，對(duì)派下去的工作任務(wù)雖然很難達(dá)到平均分配的地步，但絕大多數(shù)都是只要工作期間不拖拖拉拉，當(dāng)天肯定能完成的量。當(dāng)然也會(huì)有特殊情況發(fā)生，比如：某單工作量大，需要二天甚至二天以上的時(shí)間才能完成的工作任務(wù) 。
所以，能準(zhǔn)點(diǎn)下班的員工，都是干活不拖拖拉拉的員工。
３，執(zhí)行力較強(qiáng)
什么是執(zhí)行力？就是領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，馬上去做，而且在短時(shí)間內(nèi)要產(chǎn)出結(jié)果，無(wú)論結(jié)果是好還是壞。
干活拖不拖拉可以從側(cè)面證實(shí)員工的執(zhí)行力是否較強(qiáng) 。干活拖拉的人必定執(zhí)行力不強(qiáng)，而執(zhí)行力強(qiáng)的人必定干活不拖拉。
二，“踩點(diǎn)上下班”員工的缺點(diǎn)（壞處）
１，容易被領(lǐng)導(dǎo)、老板粘上“不敬業(yè)”的標(biāo)簽
什么樣的員工算敬業(yè)？這個(gè)問題估計(jì)很多做老板的心里都沒有一個(gè)統(tǒng)一的答案。但是勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)必定會(huì)認(rèn)為是敬業(yè)的員工，而勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)幾乎又是加班加點(diǎn)的代名詞。踩點(diǎn)上、下班必定是不會(huì)加班加點(diǎn)，而不加班加點(diǎn)就代表著不勤勤懇懇，不勤勤懇懇就是不敬業(yè) 。所以，踩點(diǎn)上下班容易被領(lǐng)導(dǎo)、老板粘上“不敬業(yè)”的標(biāo)簽。特別是那種本身還沒有完成當(dāng)天工作任務(wù)的員工，這個(gè)“不敬業(yè)”的標(biāo)簽一旦被粘上，那是撕不下來(lái)的，除非換家公司。
２，容易與公司其他同事出現(xiàn)脫鉤的情況
“踩點(diǎn)上下班”的員工有一個(gè)共同的特征，就是不愿意為其他不相關(guān)的人犧牲自己的寶貴時(shí)間。踩點(diǎn)下班，與其他同事的交流時(shí)間相對(duì)會(huì)縮短，減少了同事對(duì)你的了解。一天二天，可能感覺不出什么，但一年二年，這種脫鉤的現(xiàn)象就會(huì)愈發(fā)明顯。而且你會(huì)發(fā)現(xiàn)，同事們有很多事情，無(wú)論是公事還是私事，都會(huì)有意或無(wú)意的避開你。
三，對(duì)自己職業(yè)生涯的影響
對(duì)自己的影響無(wú)非就二個(gè)方面，一個(gè)是好的方面，而另一個(gè)則是壞的方面。
１，好的方面
正所謂，人在做，天在看。自己用較強(qiáng)的執(zhí)行力出色的完成每天的工作任務(wù)，最終還是有可能會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn) 。為什么是有可能？領(lǐng)導(dǎo)一天也很忙的，哪有時(shí)間去關(guān)心每位員工？

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