隨著互聯(lián)網(wǎng)公司的流行，中國國內(nèi)的民營企業(yè)環(huán)境又一片大好 。因此呢，最近幾年陸續(xù)出現(xiàn)了許多不同的休息制度 。
但凡求職面試找工作的同學大概都發(fā)現(xiàn)了，有的公司在招聘中寫的是雙休，有的公司寫的單休，還有的公司寫的是大小周休息 。
單休和雙休我們不難理解，單休就是一周只休息一天，一個月休息四天；雙休則意味著每周都休息兩天，一個月休息八天 。
但很多職場小白們看到公司招聘上寫的“大小周休息”時，則不太明白了，大小周休息到底是什么意思呢？
大小周休息呢，是鑒于單休和雙休之間的一種休息方式 。很多公司為了利潤和降低用人成本，會要求員工單休，但單休對很多人職場人來說，又極不容易接受；于是乎，大小周休息模式應運而生 。
通俗地講，大小周休息就是一周讓你雙休，一周讓你單休，然后如此循環(huán) 。
大小周休息是指第一個星期只上五天班（休息兩天），下一個星期上六天班（休息一天） 。下個星期又只休兩天，再下一個星期又休息一天，如此循環(huán)的休息模式 。
大周休息兩天，小周休息一天 。這種休息制度的好處在于，它不同于雙休那般愜意，能夠讓公司最大程度上提高盈利能力；同時呢，也不像單休那樣嚴苛，讓員工難以接受 。
當然，還有一些公司針對大小周提供了不同的制度 。該制度要求員工周六上半天班這樣的情況，這半天一般都是開會總結(jié)一類的輕松工作，也比較樂于員工接受 。
總的來說，大小周休息制度是公司盈利和員工工作時間之間的另一種平衡狀態(tài) 。對于找工作的同學來說，下次看見公司招聘上寫著是“大小周休息”的時候，就一定要有一個預估，看看自己是否接受這樣的上班制度 。

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