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同樣是5000元工資，為什么最后拿到手的實際工資比別人少了這么多？公司是不是暗扣我工資了？其實，真正的原因都在這里。
一、工資5000五險一金交多少
養(yǎng)老保險：單位繳納16%，個人繳納8%
醫(yī)療保險：單位繳納8%，個人繳納2%
失業(yè)保險：單位繳納1.5%，個人繳納0.5%
工傷保險：單位繳納0.5%，個人不繳納
生育保險：單位繳納1%，個人不繳納
公積金：單位繳納7%，個人繳納7%
注：繳費比例來源于網(wǎng)絡，詳情請參考各地政策。
社保繳費金額=繳費基數(shù)*繳費比例
本地上一年度月平均工資的300%為繳費基數(shù)上限，60%為繳費基數(shù)下限。
假設本市上一年度的月平均工資為5000元
繳費基數(shù)上限：5000*300%=15000元
繳費基數(shù)下限：5000*60%=3000元
實際情況真是如此嗎？可能一些公司會存在一些貓膩！
面試工資5000元，實際工資顯示：基本工資3000元，交通補貼200元，餐補300元，績效1500元。然后公司按照基本3000元為繳費基數(shù)，而不是5000元為繳費基數(shù)來繳納五險一金。
我們分別以3000元和以5000元為繳費基數(shù)來計算下繳納五險一金的具體金額以及最后到手的工資是多少。
以3000元為繳費基數(shù)
養(yǎng)老保險：公司繳納3000*16%=480元，個人繳納3000*8%=240元
醫(yī)療保險：公司繳納3000*8%=240元，個人繳納3000*2%=60元
失業(yè)保險：公司繳納3000*1.5%=45元，個人繳納3000*0.5%=15元
工傷保險:公司繳納3000*0.5%=15元
生育保險：公司繳納3000*1%=30元
公積金：公司繳納3000*7%=210元，個人繳納3000*7%=210元
個人一共繳納240+60+15+210=525元，公司一共繳納480+240+45+15+30+210=1020元。
以5000元為繳費基數(shù)
養(yǎng)老保險：公司繳納5000*16%=800元，個人繳納5000*8%=400元
醫(yī)療保險：公司繳納5000*8%=400元，個人繳納5000*2%=100元
失業(yè)保險：公司繳納5000*1.5%=75元，個人繳納5000*0.5%=25元
工傷保險：公司繳納5000*0.5%=25元
生育保險：公司繳納5000*1%=50元
公積金：公司繳納:5000*7%=350元，個人繳納5000*7%=350元
個人一共繳納400+100+25+350=875元，公司一共繳納800+400+75+25+50+350=1700元。
可以看出，公司節(jié)省了1700-1020=680元，還告訴你多了875-525=350元的工資。真是打得一手好算盤。
二、有何影響
可能有人會覺得繳費基數(shù)低，到手的工資多了是好事。實際上，當你了解過養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、公積金的相關政策之后，你會發(fā)現(xiàn)自己吃大虧了。
養(yǎng)老問題
養(yǎng)老金的多少除了與你的繳費年限有關，另一個就是與你的繳費基數(shù)有關了。每個月多幾百元的工資可能現(xiàn)在看起來很香，以后可能每個月就比別人少拿上千元的養(yǎng)老金咯。
看病問題
我們都知道基本醫(yī)療保險分為兩個賬戶：統(tǒng)籌賬戶以及個人賬戶，其中企業(yè)繳納的部分納入統(tǒng)籌賬戶，個人繳納的部分納入個人賬戶。繳費基數(shù)低了，個人賬戶的錢也就更少了，看病、住院治療、買藥能用的資金可能都比別人少了不少。
公積金問題
像公積金貸款、支付房租、父母給子女購房、裝修房子、支付醫(yī)療費等等都是可以用到公積金的。
看完這些，你還覺得相同工資最后的實際工資卻比別人少是壞處嗎？說說你的看法吧。

以上關于本文的內(nèi)容，僅作參考！溫馨提示：如遇健康、疾病相關的問題，請您及時就醫(yī)或請專業(yè)人士給予相關指導!

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