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警惕每天招人的公司 多半是坑!

很多公司每天都在招人 , 不管你什么時(shí)候去看工作崗位一直顯示在招 。當(dāng)然也不排除是一些公司為了掛職位宣傳自己 。也有的公司的確是業(yè)務(wù)繁忙 , 需要更多的人手 , 所以會(huì)在一段時(shí)間頻繁招人 , 但如果365天都在招人 , 就一定要小心了 , 很有可能就踩坑了 。

警惕每天招人的公司 多半是坑!

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警惕每天招人的公司總有企業(yè)老板做著白日夢(mèng) , 又想招來(lái)無(wú)所不能的人才 , 又只想付點(diǎn)生活費(fèi) 。既想馬兒不吃草 , 又想馬兒跑得快 。開著每天工作10小時(shí)、全年無(wú)休、任勞任怨、不買保險(xiǎn)、待遇面議的條件 , 又想能招到業(yè)界精英 , 明顯就是在守株待兔 , 想著茫茫人海中也許有那么一兩個(gè)有緣份的來(lái)做呢 。這類企業(yè)是不要指望會(huì)主動(dòng)提高待遇來(lái)吸引人才的 。
還有的企業(yè)留不住人但又不想改變 , 人員流動(dòng)頻繁 。不論是大面積職位還是個(gè)別崗位 , 如果每天都在招聘新人 , 那么這個(gè)崗位或企業(yè)的氛圍肯定是不好的 , 不然也不會(huì)留不住人 。招來(lái)的人總是不斷離開 , 企業(yè)內(nèi)部肯定知道原因 。如果長(zhǎng)期一直有人員流動(dòng) , 只能說(shuō)明企業(yè)拒絕對(duì)內(nèi)部環(huán)境進(jìn)行改善 , 這個(gè)大小公司都是有可能的 。
警惕每天招人的公司 多半是坑!

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另外 , 很多上了規(guī)模的公司并不急著招人 , 他們有比較清晰的用人戰(zhàn)略 , 但是又不急招 。于是會(huì)對(duì)重要崗位做長(zhǎng)線招聘 , 長(zhǎng)期掛出招聘信息 。這種做法可以看做是企業(yè)防止人才風(fēng)險(xiǎn)而建立的備份人才庫(kù) , 這種并不著急招人 , 而是全面撒網(wǎng) , 慢慢挑選 , 擇優(yōu)約見 , 只有最優(yōu)秀的才會(huì)被他們選中 , 但這種是不多的 。
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不過(guò)要注意的是 , 不正規(guī)的招聘渠道、中介、以及所謂的報(bào)名費(fèi)、押金 , 一定要格外小心!只要是找工作需要你交錢的 , 可的是騙子了 。所以一定要去正規(guī)招聘渠道和企業(yè) , 千萬(wàn)不要貪圖高工資高待遇 。


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