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職場(chǎng)專業(yè)老油條公司里比較早來(lái)十天半月就開(kāi)始倚老賣老的 ， 到哪個(gè)公司都干不了多久 ， 自以為是 ， 這種人無(wú)一般不理 ， 時(shí)間長(zhǎng)了他也就不會(huì)再找你 ， 或者忍無(wú)可忍霸氣懟回去 。
這種情況下先要做好兩手準(zhǔn)備 ， 萬(wàn)一有后臺(tái)背景你有可能被離職 ， 你自己想后續(xù)怎么做沒(méi) 。
怎么拒絕老同事給你的任務(wù)第一 ， 循序漸進(jìn)比如說(shuō)一天要讓你幫忙好幾個(gè)項(xiàng)目 。那從明天開(kāi)始 ， 你就先拒絕一個(gè)或者兩個(gè) 。從一個(gè)小事開(kāi)始拒絕 ， 自己回家要寫下來(lái) ， 做好一個(gè)星期的整理 ， 一個(gè)星期下來(lái) ， 看看自己到底一共拒絕了多少次 ， 和拒絕了什么事情 。然而從第二周開(kāi)始 ， 可以再加一個(gè)事情開(kāi)始拒絕 。因?yàn)椴皇且淮涡缘臄嗔?nbsp;， 這樣她就不會(huì)覺(jué)察到你的變化 ， 對(duì)于你來(lái)說(shuō)也是一個(gè)偉大的進(jìn)步 。
第二 ， 明確自己的界限行動(dòng)上做出了第一步 ， 第二步就是讓自己從這個(gè)人身邊隔離開(kāi)來(lái) 。實(shí)話說(shuō) ， 如果是幫直屬上司做這些事情 ， 功利一點(diǎn)來(lái)說(shuō) ， 還有價(jià)值 ， 如果只是普通同事 ， 一點(diǎn)價(jià)值都沒(méi)有 。而且你這樣等于是讓同事輕易進(jìn)入你的私人空間 。

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第三 ， 內(nèi)心保持距離既然你覺(jué)得很煩 ， 就是說(shuō)你不喜歡做這些事情 ， 只是說(shuō)你害怕別人不喜歡 ， 想人人都喜歡你而已 。其實(shí)不可能的 ， 就算你真的做的很好 ， 也還是會(huì)有人不喜歡你 。就像你自己也一樣 ， 總有些人是你不喜歡的 。
所以臉上友善 ， 但是內(nèi)心要清楚 ， 這些只是上班的對(duì)象而已 ， 合作的伙伴而已 ， 大家保持距離 ， 才有更多的美感 。
相關(guān)新聞職場(chǎng)中新人都是會(huì)遇到賣老員工的 ， 這個(gè)是再正常不過(guò)的現(xiàn)象了 。人家看到你作為職場(chǎng)新人 ， 想幫助指導(dǎo)你 ， 只是人家可能方式上或者言語(yǔ)上 ， 表達(dá)的可能讓你感覺(jué)不舒服的地方 ， 但是人家確實(shí)是出于好意 。不過(guò)也有很多老員工 ， 杖著自己工作年限長(zhǎng) ， 杖著自己懂的多 ， 然后又覺(jué)得你一個(gè)剛畢業(yè)的黃毛小子 ， 加上他自尊心比較強(qiáng) ， 所以就會(huì)在你面前顯擺 ， 讓你覺(jué)得他很牛 ， 進(jìn)而營(yíng)造榮譽(yù)感和虛榮心 。還有很多老員工 ， 在面對(duì)新同事的時(shí)候 ， 覺(jué)得新人就應(yīng)該是受欺負(fù)的 ， 新人就應(yīng)該多做事 ， 做臟活 ， 累活 。同時(shí) ， 他們又杖著新人 ， 不敢得罪他們 ， 所以就變本加厲 ， 讓新員工很難受 。還有一種可能是你太過(guò)敏感 。


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