教師收入不高成為了很多人的固有印象，尤其是中西部縣城教師 ， 工作二三十年，月薪才幾千塊 。正是在這種環(huán)境下，導(dǎo)致越來越多的男生不愿意考教師，基層學(xué)校男教師數(shù)量告急！
然而，并不是所有教師工資都很低，有一類教師卻是“高收入”的代表，甚至比公務(wù)員還要高，那就是大學(xué)教師 。
大學(xué)教師收入能有多少呢？今天一起來看看吧！
普通大學(xué)教師基本收入
首先明確一點(diǎn)，不同地區(qū)、不同學(xué)校，不同級別的大學(xué)教師收入差異非常大，這一點(diǎn)和公務(wù)員比較類似 。
以一個(gè)中部普通雙非大學(xué)的講師為例，基本工資看起來其實(shí)并不高，打到工資卡上只有8000出頭，公積金3000上下，再加上幾百元的保險(xiǎn)，一年工資在12-15萬 。這樣看下來，普通大學(xué)教師的工資也沒有很高啊，和中西部地區(qū)公務(wù)員差別并不是很大 。但是 ， 這只是基本工資，大學(xué)教師還有另外的收入 。
績效、科研收入是大頭
先說說大學(xué)教師的績效收入，和中小學(xué)教師的績效收入不同 ， 大學(xué)教師的績效收入要高很多，基本都在2-3萬以上 ， 和當(dāng)?shù)毓珓?wù)員差不多 。那些公務(wù)員績效高的地方，如蘇州、深圳等地，大學(xué)教師的績效也會更高，總之工資和績效的比例一般為7:3左右，還是很高的 。
大學(xué)教師收入的大頭還是在于科研收入 。一個(gè)科研項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)，一般能有4萬左右的獎(jiǎng)勵(lì)，重點(diǎn)項(xiàng)目還會翻倍 。省里面也有一些低一點(diǎn)的項(xiàng)目，也有2-4萬的獎(jiǎng)勵(lì) 。如果論文在期刊上發(fā)表了，一區(qū)直接獎(jiǎng)勵(lì)2萬，二區(qū)也能獎(jiǎng)勵(lì)1萬，三區(qū)四區(qū)的也有幾千塊的獎(jiǎng)勵(lì) 。如果一個(gè)大學(xué)教師一年文章、項(xiàng)目搞的多，平均年收入在20萬以上問題不大 。
人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)更多
大學(xué)教師如果還想繼續(xù)提高收入，還有一種方法 ， 就是走人才引進(jìn)的路子 。部分地區(qū)為了引進(jìn)高校人才，往往會開出非常豐厚的條件 。例如西南交通大學(xué)在進(jìn)行人才引進(jìn)的時(shí)候 ， 明確提出了50-90萬的底薪，另外還有100-150萬的安家費(fèi) 。
大學(xué)教師中，這類人才其實(shí)不少，畢竟進(jìn)入門檻本身就很高了 。大學(xué)教師并不像中小學(xué)教師那樣注重教學(xué)能力，更看重的反而是個(gè)人實(shí)力，如果在某一方面有重大建樹，完全可以走這一條路 。
現(xiàn)在大家對大學(xué)教師的收入應(yīng)該有一個(gè)基本的概念了吧 。當(dāng)然，以上數(shù)據(jù)并不代表所有大學(xué)教師 。實(shí)際生活中，有比這低的，也有高出很多的 。大家覺得大學(xué)教師的工資算不算高呢？可以說說自己的看法！
【大學(xué)老師工資一般多少錢一個(gè)月 大學(xué)老師和公務(wù)員哪個(gè)好】

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