一般的民事合同簽署是沒有期限的 ， 只要各方當(dāng)事人自愿協(xié)商一致就可以簽署合同 ， 不存在是否違法的說法 。
但是勞動合同自用人單位用工之日起一個月不簽是違法 。
【法律依據(jù)】
【合同多久不簽是違法】《勞動合同法》第十條，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同 。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同 。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的 ， 勞動關(guān)系自用工之日起建立 。

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