陪產假不扣績效 。在此期間男職工視為正常出勤 ， 工資正常發(fā)放，單位不得扣押工資 ， 如果單位因此扣績效 ， 扣工資的勞動者可以到勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬 。
【法律依據】
《勞動法》第91條，用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金：
(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的；
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
(三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；
【陪產假扣績效嗎】(四)解除勞動合同后 ， 未依照本法規(guī)定給予勞動者經濟補償的 。

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