即勞動者依據(jù)自己的勞動力狀況獲取要素報酬 。
【什么是按勞動力要素分配】勞動力是一種重要的生產(chǎn)要素，勞動力要素參與收益分配，在市場經(jīng)濟國家已得到普遍的認同 。按勞動力要素分配主要是按勞動力價值分配，而勞動力價值又是由生產(chǎn)與再生產(chǎn)這一勞動力的社會平均費用決定的 ， 因而它有一個底線 ， 即不能低到影響勞動力的生產(chǎn)與再生產(chǎn) 。
在按勞動力要素分配中還有一種情形是 ， 隨著資本概念從物質(zhì)資本到人力資本的擴展，勞動者還可根據(jù)其人力資本大小獲得派息和分紅 。這是按勞動力要素分配的新發(fā)展，它表明勞動力要素不僅可從投入方面參與分配，而且可從產(chǎn)出方面參與分配 。這也表明勞動力已從商品上升為資本形態(tài) 。

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