1、面試目的：是指面試想要達到的境地 ， 希望實現(xiàn)的結果 。
2、面試內(nèi)容 ：也叫測評項目或測評要素 ， 指面試需要測評的考生的基本素質內(nèi)容 。
3、面試方法：是指面試活動的組織方式，是影響面試效果的重要因素之一 。
4、面試考官 ：是面試的直接組織者 ， 在面試中扮演著十分重要的角色，面試考官的素質如何對面試結果有很大影響 。
5、面試考生：是面試試題的直接承受者 。在面試中，考生通過對面試試題的“反應”，即作答，達到被測試的目的 。
6、面試試題 ：主要指面試考官向考生提出的各種不同的行為要求 。
7、面試時間 ：是面試活動在時間維度上的體現(xiàn) 。
8、面試考?。菏敲媸曰疃誑占湮壬系奶逑?。
9、面試信息 ：指面試測評過程中考官所發(fā)出的信息 。
【面試的要素】10、面試評定：指面試考官對考生素質能力情況進行評分或評價 。

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