【假期兼職要多少歲】假期兼職最小的工作年齡是16周歲 。《勞動法》第十五條規(guī)定：禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人 。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人 ， 必須依照國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利 。并且《中華人民共和國勞動法》第五十八條規(guī)定：國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護 。未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動者 。

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