【作為一個管理者應(yīng)具備哪三種能力】1、高層管理者應(yīng)具備的三種能力是決策、協(xié)調(diào)和激勵；
2、中層管理者應(yīng)具備的三種能力是計劃、協(xié)調(diào)和激勵；
3、基層管理者應(yīng)具備的三種能力是執(zhí)行、協(xié)調(diào)和激勵 。
此外管理者需要具備的管理技能主要有：
1、技術(shù)技能：擁有專門知識、在專業(yè)范圍內(nèi)的分析能力以及靈活地運用該專業(yè)的工具和技巧的能力；
2、人事技能：管理者為完成組織目標(biāo)應(yīng)具備的領(lǐng)導(dǎo)、激勵和溝通能力;
3、思想技能：能夠總攬全局，判斷出重要因素并了解這些因素之間關(guān)系的能力；
4、設(shè)計技能：以有利于組織利益的種種方式解決問題，能夠根據(jù)所面臨的現(xiàn)狀找出行得通的解決方法的能力 。

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