勞動(dòng)合同的終止的法定情形，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的 ， 勞動(dòng)合同終止：
【勞動(dòng)合同終止法定情形有哪些】（一）勞動(dòng)合同期滿的；
（二）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
（三）勞動(dòng)者死亡 ， 或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；
（五）用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形 。

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