集體合同，是指用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險福利等事項 ， 通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議 。
【集體勞動合同的定義是怎樣的】【法律依據(jù)】
《勞動合同法》第五十四條，集體合同訂立后 ， 應(yīng)當報送勞動行政部門；勞動行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效 。
依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力 。行業(yè)性、區(qū)域性集體合同對當?shù)乇拘袠I(yè)、本區(qū)域的用人單位和勞動者具有約束力 。

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