精选国产一区二区三区,日韩欧美亚洲另类视频

有些人說，前臺(tái)這么簡(jiǎn)單的職位怎么可能步步高升？每日面對(duì)著簡(jiǎn)單的事務(wù)又怎么會(huì)提升自己的能力，進(jìn)入管理層分一杯羹？
事實(shí)上，懷著這樣想法的人是大錯(cuò)特錯(cuò)的。怎么說呢？
在行政部的前臺(tái) ，每天要接受的電話和信息量無疑是巨大的，然而，在這個(gè)崗位上，很需要耐心和細(xì)心，要夠機(jī)靈夠聰慧，考驗(yàn)人的隨機(jī)應(yīng)變能力！

馬云創(chuàng)業(yè)時(shí)為留住一前臺(tái)小姐，許諾給她0.2%的股份，今登上富豪榜

文章插圖
再者，在前臺(tái)獲取到的信息也一定是最快的，每天與各種客戶和領(lǐng)導(dǎo)溝通，迅速地提升自己人際交往的能力，對(duì)不熟悉業(yè)務(wù)的初學(xué)者來說，無疑是最適合自己成長(zhǎng)的職位！
童文紅正是看中了這一點(diǎn) 。在得到肯定的答復(fù)后，童文紅便在工作崗位上慢慢摸索阿里集團(tuán)的業(yè)務(wù) ，在一點(diǎn)點(diǎn)積累和腳踏實(shí)地的進(jìn)步中，彭蕾逐漸注意到了這個(gè)鍥而不舍的姑娘。
在工作幾個(gè)月后，童文紅發(fā)現(xiàn) ，雖然自己愿意學(xué) ，樂于助人的同事也非常愿意教授自己不會(huì)的東西，可是一來二去，非專業(yè)出身的童文紅還是感受到了打擊，擔(dān)心自己降低工作效率會(huì)給公司帶來麻煩，無奈之下提出辭職。
當(dāng)時(shí)人事部的領(lǐng)導(dǎo)看到了童文紅的辭職信，立即將她叫到辦公室， “至今為止你是第一個(gè)主動(dòng)提出要離開的人，大家都是大學(xué)生，學(xué)習(xí)能力毋庸置疑，遇到困難的話，再堅(jiān)持試試看？”
甚至有一次，因?yàn)闃I(yè)務(wù)的問題，童文紅與一位客戶吵了起來，決意辭職，身為老總的馬云親自與童文紅談話，他許諾將阿里0.2%的股份給予董文紅，想讓董文紅留下來繼續(xù)工作。

文章插圖
童文紅沉默了。當(dāng)初是因?yàn)樽约喊侔銏?jiān)持來到了這個(gè)崗位，如今離職，頭兒又百般堅(jiān)持讓自己留下來。董文紅也不怕領(lǐng)導(dǎo)畫大餅，第一次感受到老總對(duì)自己的重視，最終決定咬著牙繼續(xù)干。
有一次，電視臺(tái)的工作人員來找阿里集團(tuán)的CEO馬云。初到阿里的童文紅并不知道眼前的人是馬云的朋友，便按照規(guī)定要求來訪的人登記名字，始終不放人走，電視臺(tái)的工作人員見狀毫不客氣地說， “不用登記了，我跟你們老板是朋友，趕緊讓我進(jìn)去吧！”
童文紅仍沒有絲毫的退讓，堅(jiān)持讓來訪的人登記名字，對(duì)方見這位前臺(tái)小姐不肯放行，拿起東西就要離開，這時(shí)馬云從公司內(nèi)走了出來恰好看到，這才留住了電視臺(tái)的工作人員。

文章插圖
事后，知道得罪了領(lǐng)導(dǎo)的童文紅趕緊向馬云道歉，誰(shuí)知道馬云卻絲毫沒有CEO的架子，笑著告訴童文紅， “你沒有做錯(cuò) ，遵守規(guī)定是對(duì)的，但是要注意技巧！”驚訝的童文紅這才感受到了老總的親和，感覺與老總一下子拉近了距離。
從此，這件事便一直在童文紅的心里揮之不去。童文紅下定決心，即便是前臺(tái) ，也一定要干的有模有樣，出類拔萃！
二、步步高升，經(jīng)受考驗(yàn) ，最終脫穎而出！在前臺(tái)待了一年多，業(yè)務(wù)熟練的童文紅逐漸得心應(yīng)手，每件事都做得井井有條。人事部便將她提升到客戶支持部。三個(gè)月后，誠(chéng)信通總監(jiān)親自找到童文紅談話， “愿不愿意到行政部做經(jīng)理？”

以上關(guān)于本文的內(nèi)容，僅作參考！溫馨提示：如遇健康、疾病相關(guān)的問題，請(qǐng)您及時(shí)就醫(yī)或請(qǐng)專業(yè)人士給予相關(guān)指導(dǎo)!

「愛刨根生活網(wǎng)」www.malaban59.cn小編還為您精選了以下內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助：

馬云創(chuàng)業(yè)時(shí)為留住一前臺(tái)小姐，許諾給她0.2%的股份，今登上富豪榜( 二 )

馬云創(chuàng)業(yè)時(shí)為留住一前臺(tái)小姐，許諾給她0.2%的股份，今登上富豪榜( 二 )