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最近這些年，上總是宣傳一種“無(wú)用論” ，認(rèn)為學(xué)歷再高也沒(méi)用，甚至編造出很多“博士生給大專(zhuān)生打工”的段子。
高學(xué)歷用處大，這些“鐵飯碗”只有研究生以上可以考，年薪6位數(shù)
然而現(xiàn)實(shí)中，學(xué)歷就是找最好的“敲門(mén)磚” ，就連很多“鐵飯碗” ，也對(duì)學(xué)歷有明確要求。比如下面這3個(gè)“鐵飯碗” ，研究生學(xué)歷起步，年薪隨便可達(dá)20萬(wàn)以上！
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1.高校教師
高校教師的起步門(mén)檻非常高，隨便一個(gè)本科，講師學(xué)歷至少都是研究生起步，稍微重要一點(diǎn)的科目，都是博士學(xué)歷了。據(jù)很多高校學(xué)生表示，現(xiàn)在研究生連留校當(dāng)輔導(dǎo)員的資格都快沒(méi)有了，只能不停地深造。
不過(guò)高校教師要求雖高，但待遇是真的好，高出一般中小學(xué)教師一大截，還可以申請(qǐng)科研經(jīng)費(fèi)等等，一年到手保底也在10萬(wàn)以上，如果再去外面講講課什么的，年收入輕松達(dá)到20萬(wàn) 。當(dāng)然，高學(xué)歷匹配高收入，也是很正常的事情。
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2.聘任制公務(wù)員
這幾年，有一種“聘任制”公務(wù)員火了，原因就是給的年薪實(shí)在是太高了，普遍在30萬(wàn)以上，地區(qū)某些特別崗位甚至給到了80萬(wàn) 。當(dāng)然了，進(jìn)入門(mén)檻也特別高，所有崗位均是研究生學(xué)歷起步，還需要一定的工作經(jīng)驗(yàn) ，一般人根本沒(méi)機(jī)會(huì) 。
目前聘任制公務(wù)員主要以試點(diǎn)為主，還沒(méi)有全方位開(kāi)展招聘，但未來(lái)很可能成為常態(tài) 。既然給出了這么高的年薪，那肯定不是一般人都能去報(bào)考的，如果有這方面的想法，先提升自己的學(xué)歷。
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3.人才引進(jìn)
人才引進(jìn)是現(xiàn)在機(jī)關(guān)單位很常用的一種方式，一般會(huì)直接引進(jìn)高學(xué)歷人才，安排事業(yè)編制或者公務(wù)員編制。走人才引進(jìn)這條路，一般待遇都比較好，會(huì)給一筆不菲的安家費(fèi) ，而且一般是“年薪制” ，工資待遇有保障。
而人才引進(jìn)的標(biāo)準(zhǔn) ，自然就是高學(xué)歷了，基本上都是研究生學(xué)歷以上才可以報(bào)名。尤其是一些技術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的研究生，更是很多單位爭(zhēng)搶的對(duì)象。
所以說(shuō) ，高學(xué)歷無(wú)論在哪里都是有用的，即使是參加各種“鐵飯碗”考試，也擁有很大的優(yōu)勢(shì) 。千萬(wàn)不要再迷信所謂的“學(xué)歷無(wú)用論” ，好好考試才是王道！
文/來(lái)源：金標(biāo)尺

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