進入哈佛法學院的第二年，吳弭開始在當時波士頓市長的行政及財務辦公室工作 。她根據(jù)之前自己申請開店的經(jīng)驗，為波士頓餐飲業(yè)設計了一個簡化的許可流程，并在波士頓社區(qū)推進餐飲車計劃，引起了當時的市長托馬斯·曼尼諾（Thomas Menino）的注意 。
同時，她還去參加一個專門為打算競選公職的女性設計的課程，學習怎么演講，募款，還有怎么跟媒體打好關(guān)系，用媒體的力量造勢 。
此時，吳弭已經(jīng)不再深信長輩那種遠離政治、才能遠離麻煩的理論，她認為，想要改變，就要從政治、法律著手 。她發(fā)現(xiàn)地方性的政府，才是能改變平凡百姓問題的所在 。
2012 年，吳弭的老師伊麗莎白·沃倫（Elizabeth Warren）準備競選國會參議員，吳弭主動提出參與她的競選工作 。當年沃倫成為馬薩諸塞州的第一位女性國會參議員，2018 年，沃倫大勝共和黨候選人，贏得連任 。這些年來，沃倫已經(jīng)成為民主黨左翼的領軍人物之一 。
今年9月，參議員伊麗莎白·沃倫為吳弭的競選活動助力 。
2013年，才28歲的吳弭，成功當選了波士頓市議員 。
作為美國最驕傲的城市之一，波士頓人深以”Bostonian”為傲，而且非常傳統(tǒng)，歷來排斥外來人 。對他們來說，土生土長的波士頓白人男性，才是政壇的標配
而吳弭身為女性，也是來自芝加哥的華裔第二代移民，她深刻理解一般百姓的苦惱，從深耕小市民生活日常問題為出發(fā)，結(jié)果意外受到歡迎 。
三年后的2016年，吳弭獲得市議員一致通過當選波士頓議會議長，成為波士頓首位非白人女性議長 。
非典型政治人物
當選議長后，吳彌推動了各種法案 。幫小企業(yè)簡化許可流程，通過帶薪育兒假條例，推動食品生產(chǎn)線勞工的種族平等，建議控管租金，避免少數(shù)族裔沒有地方住 。她用自己的故事，來告訴大家她從政就是想幫少數(shù)、弱勢族群發(fā)聲，并切實地希望波士頓能成為讓每一個人都安居樂業(yè)的城市 。
可以說，吳弭身上集合了各種標簽：華裔女性、少數(shù)族群、第二代移民、小企業(yè)主，媽媽，全部都是非典型的政治人物特征 。
正是因為她所經(jīng)歷過、了解過女性的弱勢，更體會過生活的不容易，所以吳彌更懂得協(xié)調(diào)，因人因時因地用不同的方式處理，而這正是領導者從政者，所應該具備的特質(zhì) 。
因此她的政壇可謂走得順風順水 。
今年 9 月，吳弭在競選視頻中用英語、漢語普通話和西班牙語介紹了她的政策方針 。"我談論了很多關(guān)于學校、健康和財富的話題，"她說，"這些是市政府真正可以影響居民日常生活的幾個方面，我們必須通過行動來消除整個城市的不平等現(xiàn)象 。"
公平問題在吳弭的競選活動中占據(jù)了最重要的地位 。
與其他候選人不同，吳弭特別贊成控制租金的政策，限制房東漲租，她說這將有助于防止有色人種被迫離開波士頓 。她還公開表示贊成免費公共交通 。此外還提出了食品正義計劃，包括提高最低工資、保證帶薪病假并增加獲得健康的本地食品的機會，例如由政府采購公立學校午餐等 。在她的執(zhí)政理念中，希望波士頓可以盡快解決社會不公平、中產(chǎn)階級化等問題，成為一個對所有人都持包容開放態(tài)度的城市 。
"在市政府工作了近十年，我了解到在政府中最簡單的事情就是什么都不做，"吳弭說 。"在努力實現(xiàn)變革的過程中，想保持現(xiàn)狀的人會被影響、感到不舒服，甚至失敗 。"
寄望“綠色新政”
盡管很多批評人士甚至包括吳弭的競選對手埃塞比·喬治，都認為吳弭的承諾并不現(xiàn)實，但吳弭認為自己已經(jīng)做好了戰(zhàn)斗的準備 。她的人生歷程迫使她逐漸走向面臨更大風險的方向 。如果沒有經(jīng)歷這一切，她一開始就不會踏進政治界 。

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