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領(lǐng)導(dǎo)成功的關(guān)鍵在于 判斷一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)有沒(méi)有本事,關(guān)鍵看這3個(gè)特征,早知道早受益

點(diǎn)擊右上角霸王課頭條號(hào),收獲更多加薪秘籍 。本文共1680字,閱讀全文約3分鐘我有一位朋友,大學(xué)畢業(yè)4年,就坐到總經(jīng)理的位置,實(shí)現(xiàn)了年薪百萬(wàn) 。在一次聊天時(shí),我詢問(wèn)他成功的原因,他回答了3個(gè)要素:成長(zhǎng)性思維、好的領(lǐng)路人、合適的事宜 。
其中最重要的便是好的領(lǐng)路人,因?yàn)樗粌H可以在潛移默化中對(duì)你產(chǎn)生影響,言傳身教的讓你掌握核心的知識(shí),養(yǎng)成持續(xù)學(xué)習(xí)的習(xí)慣,還能在合適的時(shí)機(jī)助力你達(dá)成目標(biāo) 。
朋友的領(lǐng)導(dǎo)是行業(yè)內(nèi)非常有名的投資人,做事雷厲風(fēng)行,眼光毒辣,促成了很多稱之為經(jīng)典案例的項(xiàng)目 。以朋友的話說(shuō),跟著他工作,是前世修來(lái)的福分 。
工作這幾年,受到領(lǐng)導(dǎo)的影響,他也開(kāi)始變得極度自律,每天堅(jiān)持5點(diǎn)起床,學(xué)習(xí)看書(shū)、健身鍛煉,收聽(tīng)行業(yè)咨詢,漸漸的他的做事風(fēng)格越來(lái)越趨近于領(lǐng)導(dǎo),高效率與精準(zhǔn)的判斷力,讓他迅速脫穎而出 。

領(lǐng)導(dǎo)成功的關(guān)鍵在于 判斷一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)有沒(méi)有本事,關(guān)鍵看這3個(gè)特征,早知道早受益

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另一位朋友畢業(yè)后去到一家國(guó)企,領(lǐng)導(dǎo)每天外出應(yīng)酬,對(duì)員工工作毫不關(guān)心,大多時(shí)候都是睜一只眼閉一只眼,主動(dòng)干活,做多錯(cuò)多,出現(xiàn)錯(cuò)誤后便大發(fā)雷霆,不告知如何解決,只對(duì)員工破口大罵,時(shí)間一長(zhǎng),朋友也成為了“老油條”,開(kāi)始摸魚(yú),混日子 。
職場(chǎng)中,優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)就像是團(tuán)隊(duì)中的領(lǐng)頭羊,通過(guò)言傳身教影響下屬,實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)共建,大家一起成長(zhǎng),共同提升,成為精英,實(shí)現(xiàn)共贏 。
有的領(lǐng)導(dǎo)只聚焦于自身,善于用權(quán)利壓迫下屬,滿足欲望,時(shí)間一久民心盡失,跟著這樣的領(lǐng)導(dǎo),不僅會(huì)因?yàn)閴赫ザ鴥?nèi)耗嚴(yán)重,還難以學(xué)到東西,停止成長(zhǎng) 。
領(lǐng)導(dǎo)成功的關(guān)鍵在于 判斷一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)有沒(méi)有本事,關(guān)鍵看這3個(gè)特征,早知道早受益

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心理學(xué)曾經(jīng)提到,情感成熟的人有3個(gè)特征:負(fù)責(zé)、給予與較強(qiáng)的適應(yīng)能力 。
判斷一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的好壞,也可以參照這3個(gè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行 。
1、遇到問(wèn)題是背鍋還是甩鍋職場(chǎng)中,我們難免會(huì)遇到一些領(lǐng)導(dǎo),在出現(xiàn)項(xiàng)目事故、被老板批評(píng)追責(zé)時(shí),直接把責(zé)任推得一干二凈,甩鍋給下屬 。
面對(duì)這樣的領(lǐng)導(dǎo),凡事都要留個(gè)心眼 。我曾經(jīng)有個(gè)朋友,和領(lǐng)導(dǎo)出差,回來(lái)報(bào)銷時(shí),領(lǐng)導(dǎo)讓他把自己消費(fèi)的單據(jù)一起上報(bào)給財(cái)務(wù),說(shuō)是給客戶買(mǎi)禮物的支出,但是朋友清楚的知道,那是領(lǐng)導(dǎo)給自己家人花的錢(qián) 。
為了不得罪領(lǐng)導(dǎo),朋友只能硬著頭皮去報(bào)銷,結(jié)果財(cái)務(wù)對(duì)賬,問(wèn)你明細(xì)時(shí),他一時(shí)語(yǔ)塞,財(cái)務(wù)以為是他渾水摸魚(yú),把狀告到領(lǐng)導(dǎo)那里,最后他里外不是人,只能選擇辭職 。
當(dāng)你的領(lǐng)導(dǎo)不是遇事就躲,到處找不到人,就是直接甩鍋給你,不愿擔(dān)責(zé),那么這樣的領(lǐng)導(dǎo)一定不值得追隨,
相反的遇事不推諉、主動(dòng)承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo),可以與其深交,他會(huì)讓你懂得“人性本真”,建立正確的價(jià)值觀 。
領(lǐng)導(dǎo)成功的關(guān)鍵在于 判斷一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)有沒(méi)有本事,關(guān)鍵看這3個(gè)特征,早知道早受益

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2、專注個(gè)人利益還是集體利益職場(chǎng)中,有些領(lǐng)導(dǎo)眼界窄,格局小,看到蠅頭小利就沖上前去 。他們貪婪、不擇手段,為達(dá)目的可以犧牲任何人,和這樣的領(lǐng)導(dǎo)共事,只能被壓榨 。
你的所有努力,所有成績(jī),都會(huì)成為他的“光環(huán)”,為他錦上添花 。他們肆意剽竊,猖獗至極,絲毫不在乎下屬的感受,也不會(huì)考慮集體的利益,只計(jì)較個(gè)人得失,難成大器 。
跟著這樣的領(lǐng)導(dǎo),今后的路會(huì)越走越窄 。
相反的,優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)擁有著大局觀,他們舍得給員工分錢(qián),懂得人才是最有價(jià)值的財(cái)富,注重集體的利益,深知財(cái)聚人聚,財(cái)散人散的道理 。
跟著這樣的領(lǐng)導(dǎo),你會(huì)變得更加上進(jìn),因?yàn)樗械膭趧?dòng)和付出,都會(huì)得到回報(bào) 。


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