經常聽到老板感嘆，現在的隊伍不好帶，員工流失率特別高，公司跟大車店似的，一茬一茬地換新人 。老員工突然走了，新員工上不了手，摁倒葫蘆起了瓢，領導跟救火隊長似的到處滅火 。特別是90后員工，更是個性十足，一言不合就辭職，讓人焦頭爛額 。

文章插圖
很多老板總是把隊伍不穩(wěn)歸咎于員工缺乏敬業(yè)精神，這是本末倒置！員工之與企業(yè)，好比是兩個人相親 。自己長的歪瓜裂棗似的，卻總想找一個美女，人家看不上自己，不說自身條件拿不出手，反而怪美女以貌取人 。這不是豈有此理嘛 。

文章插圖
公司留不住員工，特別是留不住骨干人才，與老板有很大的關系 。這一點，小公司尤其明顯 。老板做人不到位，就不能怪員工做事不到位 。一般來說，以下10種老板，是員工最為痛恨的，沒人愿意跟你混 。
一，舍不得給錢的 。馬云說過一句話：員工為什么離職，一是老板舍不得給錢，二是感覺受了委屈 。這話很深刻 。崇禎很辛苦，每天早晨4點起床批奏折，可大明王朝還是亡了 。為什么？因為他貪財，皇上小金庫有很多錢，卻不舍得犒賞前線賣命的將士，最終明朝這個“公司”垮掉了 。
點評：整天拿雞湯忽悠人，薪酬沒有任何競爭力，誰給你賣命 。

文章插圖
二，滿嘴跑火車的 。有的老板像天橋打把式賣藝的出身，有一張好嘴 。為了達到某個目的，不負責任地開空頭支票 。比如在職務、待遇、福利、年終獎、提成、分紅、股權等方面給員工畫大餅 。到了該兌現的時候，找各種理由予以克扣或降低標準 。老板言而無信，員工誰還跟你 。
點評：老板嘴上跑火車，就別怪員工是飛毛腿，看誰跑得快 。
三，嘴巴像糞坑的 。有的老板缺乏起碼的做人修養(yǎng)，素質實在不敢恭維 。他們不是把員工當作公司的財富，而是當作自己的奴隸 。作風粗暴，喜歡罵人，整天以一副施舍者的嘴臉對待自己的員工，動不動就摔文件、拍桌子、爆粗口 。這樣人品低劣的老板，誰伺候你呀！
點評：敬人者人恒敬之，愛人者人恒愛之 。想要留住員工，先從尊重員工開始 。

文章插圖
四，經常拖工資的 。一個企業(yè)能不能按時發(fā)放工資，既體現老板的信用，又透射老板的人品 。工資不按時發(fā)放，甚至變著法的扣押一部分員工的工資，無論你有什么迫不得已的理由，老板的人品都是值得懷疑的 。工資，對老板來說是小錢，可對員工來說就是大事 。
點評：既想讓馬兒奔跑，又不按時給馬兒吃草 。馬兒自己就去找水草豐美的地方了 。
五，罰款特別狠的 ?！巴婷P，使勁扣，螞蚱腿上刮塊肉”，這是很多中小企業(yè)的特色 。按老板的話說，沒有重罰就沒有執(zhí)行力 。典型特征是：人治大于法治，高壓震懾員工，管理就是罰款 。員工犯點小錯誤，也會罰的你懷疑人生 。
點評：員工惹不起但是躲得起，辭職不干就是了 。

文章插圖
六，疑心特別重的 。有的老板境界比較低，心眼比較小，不舍得授權，不信任員工 。偏愛小道文化，重用諂媚小人，讓能者痛、佞者快 。更有甚者，整天疑神疑鬼，防賊似的防著自己的員工，總是懷疑被下屬坑蒙算計 。被人懷疑是很不爽的感覺，于是很多人憤而辭職 。

以上關于本文的內容，僅作參考！溫馨提示：如遇健康、疾病相關的問題，請您及時就醫(yī)或請專業(yè)人士給予相關指導!

「愛刨根生活網」www.malaban59.cn小編還為您精選了以下內容，希望對您有所幫助：

• 巨蟹座2017年的運勢如何？ 巨蟹座2017年的運氣
• 如果你想了解巨蟹座，那么就看這些！ 巨蟹座介紹
• 紅米手機各型號圖片 紅米手機型號大全及報價
• 腹肌肌肉不對稱怎么辦
• 俯臥撐能練胸肌嗎
• 晨跑前先吃易消化食物
• 媽媽學會示弱對孩子有什么好處 媽媽如何向孩子示弱
• 進來看看這最新的評級報告吧 人人貸理財可靠嗎
• 期待！孟繁龍本周對決世界頂級拳王，中國職業(yè)拳擊迎來最難一戰(zhàn)
• 世乒賽兩對中美組合均獲開門紅 具體是什么情況？