前幾年法國總部因?yàn)槿耸伦兓袊鴧^(qū)被召回法國,新任CEO一上任就做出了一系列業(yè)務(wù)和組織調(diào)整,年近五十的Peter于是選擇了離開 。找了一圈工作機(jī)會(huì)都不太滿意,身為湛江人又天生熱愛美食的Peter干脆在廣州開了一家海鮮私廚,規(guī)模雖然不大,但生意非?;鸨?。
另一個(gè)朋友Ann是餐飲行業(yè)的人力資源高管,她所在的企業(yè)規(guī)模極大,所以上上下下管著很多員工,也認(rèn)識(shí)了非常多不同行業(yè)、不同企業(yè)的人 。
兩年前,她的公司因?yàn)橐咔槭艿搅撕艽蟮挠绊?,她幫老板處理好之后,選擇了離開,然后投身保險(xiǎn)行業(yè) 。用她自己的話來說,今時(shí)今日,很多人包括她自己在內(nèi),對(duì)待保險(xiǎn)的認(rèn)知發(fā)生了巨大改變,她決定進(jìn)入這個(gè)行業(yè),用專業(yè)加真誠服務(wù)身邊的朋友 。
當(dāng)然,聰明的讀者讀到這里,會(huì)自然而然得出一個(gè)結(jié)論,最為理想的機(jī)會(huì)匹配是努力找到興趣愛好、能力優(yōu)勢、以及資源積累三個(gè)維度的交集 。
這個(gè)交集點(diǎn)代表的,不僅是一份養(yǎng)家糊口的工作,更是安身立命的事業(yè)所在 。所以,盡你最大的努力,去思考交集點(diǎn)在哪里 。

文章插圖
03
關(guān)于方式
持續(xù)升級(jí)個(gè)人能力
上面我們講技能匹配,但所謂“書到用時(shí)方恨少”,真實(shí)的情形是,能做到匹配的總是少數(shù),大部分人在被迫面臨轉(zhuǎn)行壓力的時(shí)候,發(fā)現(xiàn)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能都?jí)虿恢T檻要求,這個(gè)時(shí)候,就必須要升級(jí)個(gè)人的知識(shí)和能力儲(chǔ)備了 。
如何升級(jí)呢,比較常見的有兩種方式,一種是學(xué)歷教育;一種是職業(yè)教育 。
學(xué)歷教育最普遍的當(dāng)然是MBA或者EMBA 。2004年我入學(xué)中山大學(xué)嶺南學(xué)院IMBA,當(dāng)時(shí)班上不少同學(xué)讀書的目的都是為了轉(zhuǎn)行 。
一位女同學(xué)入學(xué)前在報(bào)社做編輯,畢業(yè)后去了外企的市場營銷部,另外兩位男同學(xué)之前在大型央企,畢業(yè)后雙雙加入了一家國際知名的管理咨詢公司 。
除了MBA,通過報(bào)讀MPA、或者心理學(xué)碩士學(xué)位來完成轉(zhuǎn)行目的的,也不乏案例 。
職業(yè)教育是實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)行的另一種路徑,這里面既包括了新東方、南翔技校這樣的操作應(yīng)用類崗位,也包括了必須取得執(zhí)業(yè)資格認(rèn)證才能上崗的行業(yè),比如說律師、培訓(xùn)師、電子商務(wù)師等等 。
我的一個(gè)朋友本科畢業(yè)后,在外企從事了多年的合規(guī)工作,總感覺沒有出頭之日,苦悶之下自學(xué)法律,先后參加了3次司法考試,最終通過并拿到了律師執(zhí)業(yè)資格證 。拿到律師證之后,他很快在另外一家外資企業(yè)拿到了法務(wù)合規(guī)經(jīng)理的工作機(jī)會(huì) 。
學(xué)歷教育和職業(yè)教育說到底都只是完成自我升級(jí)的兩種常規(guī)手段,真正重要的是如何保持哈佛大學(xué)心理學(xué)教授卡羅爾 德韋克(Carol S. Dweck)所倡導(dǎo)的Growth Mindset(成長型心態(tài)),并成為一名終身學(xué)習(xí)者 。
04
寫在最后
除了勇氣、匹配、升級(jí)這三個(gè)錦囊,最后我想送給所有人神學(xué)家萊因霍爾德·尼布爾的一段禱文:
上帝,請(qǐng)賜予我平靜,去接受我無法改變的;給予我勇氣,去改變我能改變的;賜我以智慧,能分辨這兩者的區(qū)別 。
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