現(xiàn)在的女性為什么不愿意生孩子，除了育兒成本太高之外，其實(shí)還與女性的就業(yè)有關(guān)，生了孩子對(duì)女性的就業(yè)影響還是非常大的，據(jù)數(shù)據(jù)顯示，生育一孩婦女就業(yè)幾率下降約6.6%，生孩子越多女性就業(yè)的機(jī)會(huì)就越渺茫 。

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生育
生育一個(gè)孩子會(huì)使家庭的勞動(dòng)力市場(chǎng)總收入減少約5.6%；繼續(xù)生育二孩家庭的勞動(dòng)力市場(chǎng)總收入將再次下降約7.1% 。在近日公開征求意見的《湖南省人口與計(jì)劃生育條例（修訂草案）》中，“修訂依據(jù)及原因”一欄提到假期過(guò)長(zhǎng)可能影響女性就業(yè) 。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，不利于維護(hù)并發(fā)展婦女的權(quán)利 。
朱飛認(rèn)為，這段話非常中肯，客觀理性地看待生育問(wèn)題 。他還指出，延長(zhǎng)產(chǎn)假、增加育兒假等措施，可能會(huì)讓女性更難找到工作，進(jìn)而導(dǎo)致年輕人對(duì)生育問(wèn)題更加焦慮 。朱飛表示，由雇主承擔(dān)所有這些費(fèi)用顯然不現(xiàn)實(shí) 。要避免政府釋放生育紅利、完全由用人單位“埋單” 。
“政府部門應(yīng)出臺(tái)政策，通過(guò)財(cái)政補(bǔ)貼、稅費(fèi)減免等措施補(bǔ)償用人單位的成本，共擔(dān)生育成本，用人單位才能更積極配合這些政策的落地 ?！?北京義賢律師事務(wù)所律師葉明欣表示，目前延長(zhǎng)的產(chǎn)假有生育保險(xiǎn)可以保障女性休假期間的薪資，但是新增加的育兒假帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)成本如何分擔(dān)，還需進(jìn)一步明確 。

以上關(guān)于本文的內(nèi)容，僅作參考！溫馨提示：如遇健康、疾病相關(guān)的問(wèn)題，請(qǐng)您及時(shí)就醫(yī)或請(qǐng)專業(yè)人士給予相關(guān)指導(dǎo)!

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